Mätning av personlighet i en organisation
För att mäta personlighet fokuserar vi på egenskaper, som extraversion, för att testa om betyg på ett test av den egenskapen antingen relaterar till eller förutsäger aspekter av organisatoriskt beteende som arbetsförpliktelser, arbetsnöjdhet och medarbetarnas ärlighet. Organisationer identifierar sådana personlighetsdrag vid rekrytering och matchning av potentiella anställdas profil. Vårt primä..