Arbetsproduktivitet: Beräkning och förbättring

Arbetsproduktivitet mäter arbetstagarnas effektivitet i en organisation.

Det hänvisar till den mängd produkt som erhållits för en viss mängd ingång. Utgången mäts i enheter som kg, ton, gallon, liter etc. Medan inmatning uttrycks i form av tid, löner eller antal arbetstagare.

Arbetsproduktivitet som är så beräknad måste jämföras med standarder. Den jämförs även med tidigare periodens siffror och med produktiviteten för liknande enheter inom industrin.

Förbättrad arbetsproduktivitet :

Arbetsproduktiviteten kan förbättras med följande medel:

1. Genom att ha en kontroll vid ledig arbetstid.

2. Genom att undvika eller avskräcka övertid.

3. Genom att minska arbetets omsättning.

4. Genom korrekt rekrytering, urval och utbildning av personal.

5. Genom att skapa olika standarder för arbetstagare.

6. Genom att tillhandahålla rättvis ersättning till arbetstagare.

7. Genom att införa incitamentsprogram.

8. Genom att tillhandahålla olika fördelar som gratis boende, medicinska anläggningar, subventionerad mat etc.

9. Genom att ge en riktig och trivsam atmosfär för arbete.

10. Genom att motivera arbetare och skapa en vilja att arbeta med iver i dem.

Illustration 1:

Från följande uppgifter om år 2010 och 2011, kommentera det övergripande resultatet år 2011. Ge även lämpliga skäl till en sådan prestation.

Produktionen per arbetstid och per arbetare har visat en betydande ökning år 2011. Produktionen för en rupi av lönen har också visat en ökning från 0, 20 till 0, 25 år 2011. På grund av denna ökning av arbetskraftens produktivitet har den övergripande utvecklingen förbättrats 2011.