Vad är skillnaden mellan ledare och chefer?

Skillnaden mellan ledare och chefer:

Även om begreppen chefer och ledare ofta används utbytbart i ledarskapslitteratur finns det vissa inneboende skillnader mellan ledning och ledarskap. Chefer utför flera administrativa funktioner utöver ledarskap, såsom planering, organisering och kontroll.

Ledarskap involverar vision, motivation, inställning av en riktning och inspirerande människor och drivande förändringar inom organisationen. Ledning och ledarskap är konceptuellt oberoende av varandra.

Många företag börjar med ett starkt ledarskap men misslyckas så småningom eftersom ledare saknar ledarskap. Företagen har stor framgång när ledarskap och kompetens komplementerar varandra. Följande attribut hos ledare skiljer dem också från chefer.

1. Ledare har anhängare:

Medan anställda kan överensstämma med chefsdirektivet, kan sådan överensstämmelse göras i stället för engagemang snarare än engagemang. Att motivera och påverka människor att flytta mot ett gemensamt mål är alla väsentliga delar av förvaltningen, men viljan och entusiasmen hos de anhängare som ska ledas framhäver en speciell kvalitet som leder en ledare högt över andra.

Image Courtesy: 5elementsrpo.com/wp-content/uploads/2011/08/Leadership-in-Recruitment.jpg

2. Ledare har emotionell överklagande:

Abraham Zaleznik påpekar skillnader i våra förväntningar på chefer och ledare. Chefer förväntas vara rationella beslutsfattare medan ledare förväntas vara karismatiska, spännande och visionära. Ledare kan inspirera människor och få en beteendeförändring.

3. Ledare uppfyller efterföljarnas behov:

Medan chefer förväntas vara mer angelägna om att uppnå organisationsmål förväntas ledarna vara mer känsliga för efterföljarnas behov.

Följande utställning visar några av de viktigaste elementen som identifierar skillnaderna mellan chefer och ledare.

ledare:

1. Innovate

2. Utveckla

3. Inspirera

4. Ursprung

5. Ändra status quo

chefer:

1. Administrera

2. Underhålla

3. Kontroll

4. Imitera

5. Acceptera status quo.

Även om det finns några konceptuella skillnader mellan ledning och ledarskap, utesluter de inte varandra. Goda chefer kan vara dåliga ledare och dåliga chefer kan vara bra ledare men det finns många bra ledare som också är bra chefer.