3 Lösande egenskaper hos olika former av företagsorganisation

Denna artikel lyfter fram de tre lösande egenskaperna hos olika former av företagsorganisation. Funktionerna är: 1. Ägarskap 2. Partnerskap 3. Företag.

Företagsorganisation Feature # 1. Innehav:

Ägarskap - den äldsta formen av företagsorganisation ägas, kontrolleras och drivs av en enskild individ som bestämmer politik och träder i kraft. I denna form av företagsorganisation är innehavarens ansvar obegränsad så mycket som hans personliga tillgångar också kan tillgripas för att möta de ekonomiska förlusterna och affärsförpliktelserna.

Från rättslig synvinkel är statusen för en innehavsform inte på något sätt annorlunda än den som ägaren har.

Han är den enda mottagaren av allt överskott och måste bara bära affärsförlusten. Egenskapens största dygd ligger i sin enkelhet. Det är lätt att etablera denna form av organisation utan mycket kostnad och juridiska formaliteter.

En ensam innehavare är inte skyldig att betala separat skatt på rörelseresultat. En annan fördel är att innehavaren inte behöver dela kontroll med någon eftersom han i de flesta fall också är chef. Snabbhet i beslutsprocessen är en extra fördel av innehavaren.

Innehavsföretaget lidit emellertid av nackdelen med att organisationen saknar varaktighet. Livet för äganderätten är beroende av ägarens liv. En annan svaghet av innehavaren är obegränsat ansvar.

Innehavaren är alltid hemsökt av rädslan att förlora sin privata egendom i händelse av affärsbrott. Som ett resultat blir han alltför försiktig och instinktivt ortodox som affärsman. Detta kan fungera som ett drag på företags expansion.

På grund av begränsad verksamhetskonstruktion kan det inte alltid vara möjligt att säkra experter specialiserade tjänster. Både som köpare och som säljare är enskild innehavare ineffektiv i att utöva något bestämmande inflytande över marknaden.

Företagsorganisation Feature # 2. Partnerskap:

Partnerskapsform av organisation liknar innehavaren förutom att det finns mer än en ägare. Enligt den indiska partnerskapslagen, 1932, är partnerskap "förhållandet mellan personer som har gått med på att dela vinsten i ett företag som bedrivs av alla eller någon av dem som handlar för alla." Således är partnerskap resultatet av ett avtal mellan två eller fler personer att bedriva verksamhet för att tjäna vinst.

Avsikten att dela vinsten genom att driva affärer gemensamt ligger till grund för partnerskapsavtalet. Vid förlust måste partners dela den. Ett annat kännetecken för partnerskap är dess obegränsade ansvar. Varje partner är i obegränsad omfattning ansvarig för att uppfylla företagets skyldigheter till utomstående.

Även de personliga egenskaperna hos partnerna kan bifogas för att tillgodose sådana påståenden om företagets tillgångar inte är tillräckliga. Företagets liv är begränsat till livet för sina partners. Partnerskapet upphör att gälla om en av parterna dör. Dessutom har varje partner rätt att agera som agent för alla andra samarbetspartners och företaget.

Partnerskap som en form av företagsorganisation har fördelarna med att formidla formgivning med låg kostnad. Den är relativt fri från statliga föreskrifter. Ett partnerskap har förmånen att använda specialiserade erfarenheter från sina partners.

Partnerskapet har emellertid vissa begränsningar, såsom oegentligheter, svårigheter att överföra äganderätt och obegränsat ansvar. Partners måste riskera även sina personliga tillgångar för att rensa företagsfordringar. Detta innebär att om någon partner inte uppfyller sina prorataanspråk som uppstår på grund av affärsbrott, måste de återstående parterna överta de otillfredsställda påståenden, om det behövs på deras personliga tillgångar.

Det är emellertid möjligt att begränsa vissa partners åtaganden genom att etablera ett partnerskap där vissa partners utsetts som generella partner och andra begränsade partner.

Företagsorganisation Feature # 3. Företag:

Till skillnad från äganderätt och partnerskap är företaget en konstgjord person som skapats genom lag med evig succession och gemensam försegling. Således har ett företag en egen personlighet i lagens ögon och kan bedriva en laglig verksamhet. Med tanke på dess oberoende enhet är förekomsten av ett bolag inte på något sätt påverkat av dödsfallet eller lunacyen eller dess insolvens eller pensionering.

Ett annat förlorande inslag i företagets organisationsform är begränsat ansvar. Ansvaret för bolagets medlemmar är begränsat endast till nominellt värde på de aktier som innehas av var och en av dem. Separering av ägande och förvaltning är en annan viktig egenskap hos företaget. Medlemmarna är ägarna till företaget. Men de har ingen rätt att delta direkt i den dagliga förvaltningen av företagets verksamhet.

Förvaltningen av verksamheten är placerad i styrelsen som väljs av ledamöterna i bolagets generella bolagsstämma. Ett företag kan bildas som ett privat företag eller som ett offentligt företag.

Ett privat (begränsat) företag är en som kan bildas av bara två personer men antalet medlemmar kan inte överstiga 50; ingen inbjudan kan utfärdas till allmänheten för att teckna sina aktier eller förlagslån och dess medlemmars rätt att överlåta sina aktier i bolaget är begränsat.

Ett offentligt (begränsat) företag kan bildas av sju personer. Det begränsar inte medlemmarnas rättigheter att överföra sina aktier, begränsar inte medlemskapet till femtio och hindras inte från att uppmana allmänheten att teckna sig för sin kapital.

En företagsform av företagsorganisation har dygder om begränsat ansvar, överlåtelse av ägande och existensens varaktighet. Dessutom har det fördelen att man får tillgång till tjänster av högkvalificerade personer inom olika branscher.

Den stora nackdelen med företaget ligger emellertid i kostnader och komplikationer som är inblandade i bildandet. En företags överensstämmelse bildar krav på att många rättsliga formaliteter följs. Även företagets interna arbete utsätts för lagstadgade restriktioner för möte, omröstning, revision etc. En annan begränsning av bolaget är frånvaron av snabba beslut och uppmanar åtgärder.