Vilka är de viktigaste egenskaperna att styra i ett företag?

Baserat på ovanstående diskussion utmärker sig följande punkter angående arten eller egenskaperna hos att styra:

(1) Direktör initierar åtgärd:

Efter att ha fullbordat bemanningsfunktionen av förvaltningen är den viktiga frågan som uppstår om hur hela mänskliga maskiner kommer att röra sig. Svaret på denna fråga är inneboende i ledningsfunktionen för ledningen. Medan andra funktioner förbereder plats för åtgärd initierar den åtgärd.

Image Courtesy: techsling.com/wp-content/uploads/2013/05/business2.jpg

(2) Direktion tar plats på alla nivåer:

Direktion krävs på alla ledningsnivåer. Cheferna på toppnivå leder sina underordnade som är chefer på mellannivå.

På samma sätt leder cheferna på mellannivå sina underordnade som är chefer på chefsnivå och cheferna på tillsynsnivå leder och leder vidare sina underordnade personer, det vill säga de personer som faktiskt gör jobbet.

(3) Direktör är en kontinuerlig process:

Riktning är en kontinuerlig process. Arbetet hos en chef utförs inte bara genom att utfärda anvisningar och instruktioner.

Han måste ständigt granska arbetet hos sina underordnade, styra dem korrekt och motivera dem från tid till annan. Han måste ständigt se till att arbetet fortskrider enligt planerna, och i händelse av någon negativ avvikelse måste han omedelbart vidta korrigerande åtgärder.

(4) Direktflöden från topp till botten:

Riktningen strömmar från topp till botten. Det börjar från högsta ledningen och slutar på ledningsnivå.