Typer av tillsyn: Autokratisk, Laissez-Faire, Demokratisk och Byråkratisk Övervakning

Typer av tillsyn: Autokratisk, Laissez-Faire, Demokratisk och Byråkratisk Övervakning!

Typer av övervakning klassificeras i allmänhet utifrån handledarnas beteende gentemot sina underordnade. Dessa kallas också som tekniker för övervakning.

Dessa förklaras som under:

1. Autokratisk eller auktoritär tillsyn:

Under denna typ hanterar handledaren absolut kraft och vill ha fullständig lydnad från sina underordnade. Han vill att allt ska göras strikt enligt hans instruktioner och tycker aldrig om något ingripande från hans underordnade. Denna typ av övervakning tillgripas för att ta itu med individer under disciplin.

2. Laissez-faire eller fri-tillsynsövervakning:

Detta kallas också självständig tillsyn. Under denna typ av tillsyn tillåts högsta frihet för underordnade. Handledaren stör aldrig underordnarnas arbete. Med andra ord ger full frihet till arbetstagare att göra sina jobb. Underordnade uppmanas att lösa sina problem själva.

3. Demokratisk tillsyn:

Under denna typ fungerar handledaren enligt ömsesidigt samtycke och diskussion eller med andra ord samråder han underordnade i beslutsprocessen. Detta kallas också deltagande eller rådgivande tillsyn. Underordnade uppmanas att ge förslag, ta initiativ och utöva fri dom. Detta leder till arbetsnöjdhet och förbättrad moral för anställda.

4. Byråkratisk tillsyn:

Under denna typ fastställs vissa arbetsregler och föreskrifter av handledaren och alla underordnade är skyldiga att följa dessa regler och bestämmelser mycket strikt. En allvarlig notering av överträdelsen av dessa regler och föreskrifter tas av handledaren.

Detta medför stabilitet och enhetlighet i organisationen. Men i praktiken har det observerats att det finns förseningar och ineffektivitet i arbetet på grund av byråkratisk övervakning.