Topp 5 avdelningar för arbetskraftskostnadskontroll

Läs den här artikeln för att lära dig om följande fem avdelningar för arbetskostnadsstyrning, nämligen, (1) Personalavdelningen, (2) Ingenjörs- och arbetsstudieavdelningen, (3) Time Keeping Department, (4) Kostnadsredovisning avdelning.

(1) Personalavdelning:

Den här avdelningen i en stor organisation ansvarar för rekrytering, utbildning av ansvarsfrihet, överföring mm och underhåll av sina register.

Huvudfunktionerna är:

(i) Mottagningsrekvisition för arbetskraft från olika avdelningar

(ii) Urval och rekrytering

(iii) Information till de berörda avdelningarna som requisioning avdelning och lönedel avdelning.

(2) Institutionen för ingenjörsvetenskap och arbete:

Denna avdelning hjälper till med kostnadskontroll genom följande funktioner:

(i) Förbereda produktionsplaner och specifikationer för varje jobb,

(ii) Initiering och övervakning av forskning och experimentellt arbete

iii) upprätthålla effektiva och säkra arbetsförhållanden

(iv) Utföra arbetsstudier t.ex. Tidstudie, Motionstudie etc.

(v) Analysera jobb och jobbutvärdering och studier

(vi) Prestationsbedömningar och arbetsproduktivitet

(vii) Fixing Piece Rate.

(3) Tidsbevarande avdelning:

Dess funktioner är underhåll av arbetsuppgifter för anställda och bokning av arbetstid.

(4) Lönekort:

Denna avdelning måste utföra följande funktioner:

(i) För att upprätthålla rekord av arbetsklassificering och lönesumma för varje anställd,

(ii) För att verifiera och sammanfatta varje arbetstagares tid som visas på dagstidskort,

(iii) Att beräkna löner som varje anställd tjänar

(iv) Att förbereda lön varje avdelning,

(v) Att beräkna total lön och avdrag för varje anställd

(vi) Att betala löner

(vii) Att utforma en lämplig internkontroll som förbereder och betalar löner.

(5) Kostnadsredovisning avdelning:

Denna avdelning berörs av:

(i) Dokumentation av lönebokföring

ii) Analys av total arbetskraftskostnad och

(iii) Behandling av viloläge, övertid, ledighet etc.