Säkerhets- och säkerhetshantering: Betydelse, orsaker och andra detaljer

Säkerhets- och säkerhetshantering: Betydelse, orsaker och andra detaljer!

Betydelse och betydelse:

Säkerhet hänvisar till olyckorna, angivna annorlunda. Det hänvisar också till skyddet av arbetstagare från olycksrisken. Medarbetares säkerhet och säkerhet avser skydd av arbetstagare mot farorna med industriolyckor.

En olycka är en oplanerad och okontrollerad händelse, som kan vara stor eller mindre, delvis eller totalt. I vilket fall som helst en arbetare blir handikappad kan den påverka produktiviteten. Således förväntas en olycksfri anläggning från arbetsgivarna.

Orsaker till olyckor:

Det finns tre faktorer som bidrar till olyckor. Dessa orsaker kan vara arbetsrelaterade orsaker, osäkra handlingar av anställda eller tillfälliga händelser. Arbetsrelaterade faktorer kan vara defekt utrustning, otillräckliga säkerhetsanordningar, dålig hushållning och avsaknad av underhåll av maskiner, vilket kan leda till olyckor. Osäkra handlingar kan bero på vårdslöshet hos arbetarna och användning av osäkra procedurer.

De andra orsakerna kan bero på dåliga arbetsförhållanden, mycket långa arbetstimmar, slarv i hanteringsmaterial och brist på träning. Alla dessa olyckor kan öka produktionskostnaden direkt eller indirekt. Därför bör förvaltningen ta tillräckligt med omsorg för att minska olyckorna till ett minimum.

Tekniker för förbättrad säkerhet och säkerhet för anställda:

1. Säkerhetsprogram:

Det handlar om förebyggande av olyckor, minimering av förluster och skador på anställdas egendom och livslängd. Det finns fem principer för ett säkerhetsprogram.

en. Industriolyckor kan ske på grund av olika orsaker som brist på gott ledarskap, brist på motivation från ledningen och otillräckliga säkerhetsmekanismer. Orsakssaken måste spåras.

b. Identifiera de potentiella riskerna och ge effektiva säkerhetsanläggningar.

c. Den högsta chefen bör ha säkerhetspolicyer, som kontinuerligt bör övervakas.

d. Personalen ansvarar för säkerhetsföreställningen.

e. Noggrann träning och utbildning om säkerhetsåtgärder och anordningar.

2. Säkerhetsorganisation:

En organisation kan inrätta en säkerhetskommitté och en säkerhetsdirektör för att bestämma olika säkerhetsprogram som ska genomföras i en organisation. Ett säkerhetsprogram måste utvecklas för att utbilda och utbilda anställda för att undvika mekaniska såväl som personliga risker.

3. Säkerhetsingenjör:

Den viktiga funktionen av säkerhetstekniken är att eliminera alla möjliga risker på grund av processer, hantering av maskiner eller utrustning. Säkerhetsutrustning som glasögon, gasmasker och handskar bör lämnas fri för skydd.

4. Säkerhetsutbildning och utbildning:

Säkerhetsutbildning för alla ledningsnivåer och för varje anställd är ett måste. Huvudsyftet med säkerhetsutbildning är dubbelt: för det första att utveckla säkerhetsmedvetenhet bland personalen och för det andra för att säkerställa säker prestanda genom att utveckla kompetensen hos de anställda. Utbildning ger omedelbar kunskap som kan hjälpa medarbetarna att förstå de dolda riskerna, kunskapen för att förebygga olyckor, säker hantering av material och bra hushållning.

5. Säkerhetstävlingar:

Vissa organisationer uppmuntrar säkerhetstävlingar mellan sina avdelningar för att betona vikten av säkerhet.

6. Disciplinära åtgärder:

En organisation kan vidta åtgärder mot någon anställd om de befinner sig skyldiga till överträdelser. Säkerhetsprogrammet och säkerhetspolitiken bygger på medarbetarnas välbefinnande, och det betonar att mänskliga resurser är de mest värdefulla tillgångarna, och deras säkerhet är det största ansvaret.

Behov av säkerhet:

Det finns vissa fördelar som organisationen och anställda åtnjuter när växterna blir olycksfria. Internationella arbetsorganisationen (ILO) observerar 28 april som världs säkerhets- och hälsodag bara för att ge betydelse för säkerheten på jobbet.