Aptitude Tests: Definition, Mätning och Användning

Efter att ha läst den här artikeln kommer du att lära dig om: - 1. Definition av Aptitude Tests 2. Mätning av Aptitude 3. Användning.

Definition av Aptitude Tests:

Förutom intelligens anses lämplighet vara en annan viktig egenskap hos en individ som kan förutsäga framgång i en studie eller karriär. Det hävdas att förmågor är relaterade till yrkesmässig framgång eftersom intelligens är relaterad till framgång i livet i allmänhet.

Tillsammans med mätningen av allmän intelligens är mätning av lämplighet också nödvändig eftersom båda dessa åtgärder ger tillräcklig information om en persons potential.

Innan du tänker på lämplighetsprov är det uppenbart att veta om betydelsen av förmåga. Ordet lämplighet härstammar från ordet "aptos" vilket betyder "anpassat för".

För att undersöka betydelsen och arten av lämplighet anges några definitioner nedan:

Ordbok för utbildning - Aptitude definieras som en "Pronounced medfödd kapacitet för eller förmåga i en given linje av strävan som en viss konst, skolämne eller kallelse."

Van Dusen har definierat termen på ett ganska strikt sätt. "Aptitude är ett mått på den sannolika inlärningsgraden som leder till intresse och tillfredsställelse och är relativt specifik och smal."

Engelska och engelska - "Aptitude kan betraktas som förmågan att skaffa sig kunskaper med en viss utbildning."

Traxler - "Aptitude är ett villkor, en kvalitet eller en uppsättning kvaliteter som indikerar den sannolika utsträckning som en individ kan kunna förvärva, under lämplig träning, viss kunskap, förståelse eller skicklighet."

För att sammanfatta dessa definitioner har vissa fakta om betydelsen av lämplighet kommit till diskussionsgolvet:

(i) Aptitude är symptomatisk eller indikerar en potential.

(ii) En förståelse för sin förmåga hjälper oss att veta vad han kan göra i framtiden.

(iii) Det är kombinationen av både infödd kapacitet och utvecklade förmågor och färdigheter etc.

iv) Aptitude kan utvecklas genom övning och träning.

(v) Det anses vara en unik eller ovanlig potential för en individ.

(vi) Aptitude öppnar vägar av intresse och tillfredsställelse i livet,

(vii) Den antyder mer än potentiell förmåga i prestanda,

(viii) Det är ett nuvarande tillstånd men med en referens framåt.

Mätning av Aptitude:

Ett antal lämplighetsprov har utvecklats. Bortsett från allmänna batterier, lämplighetstester i specialområden, lämplighetsprov för olika yrken och tester av konstnärlig förmåga (eller talang) är nu tillgängliga för oss.

Aptitude tester kan i stor utsträckning kategoriseras under två huvuden viz .:

(i) Differentiellt Aptitude Test Battery, och

(ii) Särskilda förmågastest.

(i) Differentiell Aptitude Test Batteri:

Detta är ett omfattande och noggrant utvecklat batteri. Det har utvecklats av George K. Bennett, Harold G. Seashore och Alexander G. Wesman. Det utvecklades huvudsakligen för användning i utbildning och yrkesvägledning av gymnasieelever.

Den var konstruerad för betyg 8 till 12. Batteriet består av 7 delprov.

Dessa delprov är:

(i) Verbal reasoning test,

(ii) Numerisk förmåga test,

(iii) Abstrakt resonemangstest,

(iv) Rymdrelaterade test,

(v) Mekanisk reningstest,

(vi) Klarhastighet och noggrannhetstest, och

(vii) Språkanvändningstest.

(ii) Särskilda förmågastest:

Vi kommer att diskutera de olika speciella förmågastesten enligt följande rubriker:

(A) Mekanisk Aptitude Test:

Mekanisk förmåga är en förmåga att manipulera betongobjekt, såsom verktyg, och hantera mentalt med mekaniska rörelser.

Ett antal tester är tillgängliga för att mäta mekanisk förmåga för ett ganska stort yrkesfält snarare än för ett enda yrke.

1. Minnesota Mechanical Assembly Test.

2. Minnesota Spatial Relations Test.

3. Minnesota Paper Form Board.

4. Johnson O'Connors Wiggly Blocks.

5. Sharmas Mekaniska Aptitude Test Battery.

6. Stenguist Mekaniska Aptitude Tests.

(B) Clerical Aptitude Tests:

Olika åsikter hålls om begreppet klarsamhet. Super opines att det refererar till förmågan hos rutinmässigt arbete. Räkningar pekar på arbetsuppgifter "inkluderar samling, klassificering och presentation av data av alla slag och analys och användning av dessa data vid planering, genomförande och bestämning av resultaten av operationen."

Ett antal tester är tillgängliga för mätning av klara förmåga:

1. Minnesota Clerical Aptitude Test.

2. Allmänna klagomål.

3. Detroit Clerical Aptitude Examination.

4. PRW-test.

5. Orissa-testet av klara uppfattningar.

6. Clerical Aptitude Test.

(C) Tester av konstnärlig förmåga:

Vissa tester har utformats för att mäta de konstnärliga förmågorna.

Några sådana tester listas nedan:

1. Grafisk test:

Dessa tester mäter konsten och estetiska förmågor.

2. Musical Aptitude Tests:

Dessa tester mäter de olika komponenterna i musikalisk talang.

3. Litterära förmågastest:

Några exempel på sådana tester är Abbot Traube Test, Rigg Poetry Judgment Test.

(D) Professionella förmågastest:

Dessa tester mäter huvudsakligen lämplighet för olika yrken. Sådana tester administreras före inträde till yrkesinstitutioner som medicinska, juridiska, tekniska institutioner.

Det finns många tester för att mäta förmåga i medicin, vetenskap, matematik, lag, teknik, undervisning etc.

(E) Scholastic Aptitude Tests:

Dessa tester mäter de skolastiska förmågorna. Några exempel på sådana tester är Scholastic Aptitude Tests av CEE Board, Graduate Record Examination.

(F) Andra test som Motorfärdighetstester:

Andra tester som Motorfärdighetstester, Sensory Tests, Visual Tests och Auditory Tests.