5 Viktiga egenskaper hos organisationen

Från studiet av de olika definitionerna som ges av olika ledande experter får vi följande information om organisationens egenskaper eller karaktär:

(1) Arbetsfördelning:

Arbetsfördelning är grunden för en organisation. Med andra ord kan det inte finnas någon organisation utan arbetsfördelning. Under arbetsfördelningen är hela verksamhetsarbetet uppdelat i många avdelningar. Arbetet i varje avdelning är vidare indelat i delverk.

Image Courtesy: tweakyourbiz.com/marketing/files/shutterstock_74167099.jpg

(2) Samordning:

Under organisationen tilldelas olika personer olika arbeten men syftet med alla dessa personer är att vara detsamma att uppnå målen för företaget. Organisationen säkerställer att arbetet för alla personer beror på varandras arbete trots att det råkar vara annorlunda. Därför hjälper det att upprätta samordning.

(3) Personlighetens pluralitet:

Organisationen är en grupp av många personer som samlar för att uppfylla en gemensam mål. En individ kan inte skapa en organisation.

(4) Gemensamma mål:

Det finns olika delar av en organisation med olika funktioner att utföra, men allt går i riktning mot att uppnå ett övergripande mål.

(5) Organisationen är en Maskin för förvaltning:

Organisationen anses vara en förvaltningsmaskin. Det är den maskinen där ingen del har råd att vara illamående eller icke-funktionell. Med andra ord, om arbetsfördelningen inte görs ordentligt eller inlägg inte skapas på rätt sätt kollapsar hela förvaltningssystemet.