Vilka faktorer är det som bestämmer en företags yrkesstruktur?

Faktorer som bestämmer arbetets struktur i ett land beskrivs nedan:

Arbetsstruktur i ett land beror på ett antal ekonomiska, tekniska och geografiska faktorer.

Image Courtesy: businessandeconomy.org/08122011/imgsmall/94.jpg

Geografiska faktorer:

Efter att olika energikällor upptäcktes och snabba förbättringar gjordes i den kapitalutrustningen som användes inom industrin minskade betydelsen av faktorer som jordens, klimatets och mineralernas bördighet för att bestämma människornas yrken.

I Indien är de fortfarande viktiga och människor måste välja yrken inom ramen för tillgängliga naturresurser.

Utveckling av produktiv styrkor:

Arbetsstruktur i något land beror i stor utsträckning på utvecklingen av produktiva krafter. Så länge som produktiva krafter inte utvecklas tillräckligt och tekniken inte förvärvar sofistikering, förblir produktiviteten av arbetskraft låg och följaktligen engagerar sig en stor del av arbetskraften i produktionen av livsmedelsartiklar. Detta är just problemet med de flesta underutvecklade länder, inklusive Indien.

Arbetsfördelning och specialisering:

Kontinuerlig utveckling av produktiva krafter skapar förutsättningar för alltmer komplicerad arbetsfördelning. Med införandet av arbetsfördelning i produktionen stiger arbetskraftens produktivitet och överföringen av befolkningen från primärindustrin till sekundär- och tertiärindustrin sker.

Detta är oundvikligt på grund av följande två orsaker för det första: för alla ekonomier som är baserade på arbetsfördelning behöver alla inte producera mat för sig själva och för det andra, eftersom efterfrågan på livsmedelsartiklar är relativt oelastisk och när produktiviteten stiger kan den tillgodoses av Produktionen görs av ett mindre antal personer.

Nivå på per capitainkomst:

Per capitainkomst i ett land har stor betydelse för befolkningens yrkesfördelning. I alla länder där inkomst per capita är låg, används en väsentligt stor del av nationalinkomsten på varor som produceras i primärsektorn. Som sådan är en betydande arbetskraft i dessa länder fortfarande anställd inom jordbruk, djurhållning, fiske och skogsbruk.

När tillväxten sker och inkomst per capita ökar ökar efterfrågan på tillverkade varor och i sitt svar utökas deras produktion också. Detta skapar fler jobb inom sekundärsektorn. Indiens inkomst per capita är en av de lägsta i världen.

Ändra struktur:

Det är ytterst viktigt att en stor del av arbetarna inom jordbrukssektorn överförs till industri- och tjänstesektorerna. Argumentet för överföring av arbetstagare från jordbruket är att det kommer att öka produktiviteten per arbetare. Därmed, ju snabbare hastigheten på sådan överföring, det är det som är det.

Eftersom produktiviteten per capita inom industrier och tjänster i allmänhet är högre än inom jordbruket, kommer en sådan överföring av arbetstagare från låg till hög produktivitetssektorer att leda till högre nationell produktivitet per capita vilket resulterar i en ökning av den totala produktionen. Dessutom kommer det att finnas diversifiering i ekonomisk verksamhet.

Till följd av denna utveckling kommer nationalinkomsten att öka, och om befolkningstillväxten fortsätter att ligga inom rimliga gränser, ökar också inkomst per capita. Arbetsstrukturen som reflektor av dessa förändringar kommer att genomgå önskvärda förändringar.