Topp 15 faktorer av individuella skillnader på arbetsplatsen

De femton främsta orsakerna till enskilda skillnader på arbetsplatsen är följande:

(1) Ålder:

Det är en fråga om allmänt känt att ålder skapar skillnader i mental förmåga, förmågor, fysisk kapacitet och mognad etc. hos olika barn.

(2) Fysisk utveckling:

Skillnader i höjd, vikt, fysisk struktur och hastighet och kvantitet av utveckling av kroppens olika delar leder till skillnader mellan individer.

(3) Genomsnittlig intelligens:

Individer ses olika i stor utsträckning på grundval av deras allmänna intelligens (förmåga att lära).

(4) ärftlighet:

Det har nu visat sig att arvsmässiga skillnader leder till att mängden och graden av fysisk såväl som mental utveckling är annorlunda hos olika individer.

(5) Ekonomiska Situationer:

Ekonomiska situationer ses som framkallar skillnader i barns intressen, tendenser och karaktär etc.

(6) Motorförmåga:

Personens rörelser i handen och fötterna och andra fysiska förmågor ses som varierande individer i stor utsträckning, vilket skapar olika förmågor bland individer.

(7) Könsskillnader:

Även om moderna psykologer inte är beredda att acceptera könsskillnader som kriterier för differentiering mellan pojkar och flickor, leder könen till skillnader mellan enskilda, även om familjen, den sociala och kulturella miljön kan spela en stor roll i den.

(8) Emotionsstabilitet:

På grund av många fysiska, psykiska och miljömässiga faktorer påverkas individernas känslomässiga stabilitet på olika sätt och detta ger upphov till skillnader i deras respektive natur.

(9) Temperament:

Vissa människor är genom temperament snabbt och korthärdat medan andra är hemlighetsfulla, vissa aktiva och andra inaktiva.

(10) Lärandesätt:

Individer skiljer sig från varandra på grund av sin attityd och lärandeperiod, deras iver, graden av framsteg och överföring av utbildning etc.

(11) Miljö eller atmosfär:

En individ tar goda eller dåliga egenskaper som uppkommer från en bra eller dålig miljö. Generellt sett förstår omgivningen familj, skola, grannskap, samhälle och kultur.

(12) Nationalitet:

Individer från olika länder skiljer sig åt med hänsyn till natur, fysiska och psykiska skillnader intresse och personlighet etc. På grund av skillnad i deras kulturella och geografiska miljöer.

(13) Personlighet:

Skillnad i personlighet ger upphov till skillnad i enskilda beteenden.

(14) Skillnad av intressen:

Skillnad i kön, familjebakgrund, utvecklingsnivå, skillnad, nationalitetskamp etc. leder också till skillnad i intressen.

(15) Situationsvariabler:

Förutom enskilda variabler skapar situativa variabler, som arbetsutrymme och layout, design och skick av arbetsutrustning, arbetsmetodens fysiska miljö, organisationens karaktär, typ av utbildning och tillsyn, typer av invektiva sociala förhållanden, individuella skillnader.