Meriter av centraliserad och decentraliserad rekrytering

Meriter av centraliserad och decentraliserad rekrytering!

Rekryteringspolitiken skiljer sig från företag till företag. Indiska järnvägar följer decentraliserat rekryteringssystem medan kommersiella banker följer centraliserat system.

Vid central rekrytering utför personalavdelningen på centralkontoret rekryteringsfunktionerna i ett decentraliserat system, rekrytering sker på enhetsnivå eller zonnivå. Både rekryteringssystem har sina fördelar och demeriter.

Meriter av centraliserad rekrytering:

(i) Kostnaden för rekrytering per kandidat är låg på grund av stort antal rekryterade personer.

ii) Den har fördelen av centraliserad marknadsföring och överföring.

(iii) Specialisternas tjänster kan ställas till förfogande för rekrytering.

(iv) Det ger enhetlighet i urvalet.

(v) Eftersom det finns enhetlighet blir det lätt att överföra personer från en anläggning till en annan.

(vi) Linjeledare för olika växter (eller zoner) kan koncentrera sig på deras arbete, eftersom de är lätta från störningen av rekryteringen.

(vii) Det säkerställer en effektiv och lämplig placering av kandidater.

Meriter av decentraliserad rekrytering:

(i) Enheterna är väl medvetna om behoven av arbetstillfällen och också av den sociala och kulturella bakgrunden till tillgängliga kandidater.

ii) Det kan finnas vissa områden där lämpliga kandidater är tillgängliga. I decentraliserat rekryteringssystem kommer strävan att gå till de platser där önskade personer är tillgängliga.

(iii) Rekryteringen kan ske vid behov. Förseningarna i rekrytering under centraliserat system kan undvikas enligt denna metod.

(iv) Enheterna kommer att ha fullständig information om rekryteringsprocesser och feedback från arbetsmarknaden kommer att bidra till att planera rekryteringsfunktionen effektivt.

(v) Enheterna kommer att vara fria att använda någon metod för att stimulera potentiella kandidater att ansöka om jobbet.

(vi) Enheterna kan utöva bättre kontroll över personer som rekryteras av dem jämfört med dem som rekryteras av centralbyrån.