Jobbtillfredsställelse: Olika aspekter av jobbtillfredsställelse - Förklarade!
Olika aspekter av arbetsnöjdhet är följande: (i) Arbetssäkerhet (ii) Intrinsic Interest (iii) Möjlighet till befordran och därmed framsteg (iv) Värdering från överordnade (v) Lön (vi) Typ av övervakning (vii) Sociala relationer i arbetsplats (viii) Arbetsförhållanden (ix) Kommunikation (x) Extra förmåner.
Det finns ett antal olika aspekter som bidrar till anställdas övergripande tillfredsställelse eller missnöje.
Dessa är: (i ordning av relativ betydelse)
(i) Arbetssäkerhet
(ii) Intrinsic Interest
(iii) Möjlighet till befordran och därmed framsteg
(iv) Värdering från överordnade
(v) Löner
vi) Typ av tillsyn
(vii) Sociala relationer på arbetsplatsen
viii) arbetsvillkor
(ix) Kommunikation
(x) Extra förmåner
Arbetsnöjdhet påverkas av den grad i vilken arbetssituationen resulterar i uppfyllandet av vissa värderingar som en individ har. Människor placerar olika värden i sina jobb, en del ställer större värde på säkerhet, andra på inkomst, dvs. löner etc.
Även om individer varierar i sina uppsättningar av värden finns det viss konsistens i individernas värden inom specifika grupper. Värdena kan dessutom ändras beroende på ekonomiska sociala och andra influenser.
En förståelse för värderingssystem för anställda kan vara till stor nytta för ledningen när det gäller att utveckla personalprogram. Ledningar som tror på filosofin att medarbetare bara är intresserade av pengar kommer sannolikt att förvåna sig för att finna att trots höga löner går arbetstagare ibland över ett visst trivialt ämne.
En undersökning som handlar om de faktorer som överklagar fabriksarbetare har rapporterats av Wyatt, Langdon och Stock. I den här studien rankades tio faktorer av 325 anställda i den ordning av vikt som visas i tabellen:
Ranking ofta artiklar i ordning av betydelse (av 325 fabriksarbetare) Rang:
Rang | Fabrik |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | Ständigt arbete Bekväma arbetsförhållanden Bra medarbetare / arbetskamrater Bra chef Möjligheter för framsteg Hög lön Möjlighet att använda dina idéer Möjlighet att lära sig ett jobb Bra arbetstid Lätt arbete |
I denna rapport betraktades många faktorer förutom pengar som av stor betydelse av de fabriksarbetare som studerades.
Den allmänna slutsatsen är att Job-tillfredsställelse är relaterad till många saker förutom ekonomiska vinster.
Faktorer relaterade till arbetsnöjdhet kan i stor utsträckning klassificeras i två:
1. Personliga faktorer
2. Faktorer som är inneboende i jobbet
