Kriterier för att bedöma lönesystemet (6 kriterier)

Kriterier för att bedöma ett lönesystem:

Ett lönesystem kommer att behandlas som rättvist om det uppfyller följande kriterier:

a) Arbetstagaren borde ha garanti för en minimibelopp för den tid han spenderar. Detta borde vara tillräckligt för en rimlig levnadsstandard.

b) Effektiva arbetstagare bör särskiljas från ineffektiva sådana genom att koppla löner till produktion.

c) Om extra utmatning erhålls eller om tid sparas av arbetaren med egen insats, borde han ha full fördel i form av löner. men om effektivitet uppnås på grund av samarbete mellan ledning och arbetstagare, bör fördelarna med extra utmatning eller tid sparas delas av ledning och arbetstagare.

d) Kvalificerade arbetstagare bör ersättas för deras ansträngningar att förvärva färdigheterna

e) Det bör finnas lika lön för lika arbete.

f) Det bör finnas likformighet av lönen i samma område eller bransch.