American Management: Huvuddrag hos American Management

American Management: Huvudfunktionerna i American Management!

Amerika är en av världens mest avancerade nationer. Amerika är infact, ledare i modern management tekniker. Ekonomin i Amerika är en fri ekonomi och människor leder sina liv fritt utan stora sociala kontroller och hinder.

De vill leda självständigt liv och är vana vid ledningens "hyra och brand". Anställning på kontraktsbasis startade i Amerika, som följs av andra länder i världen.

Huvuddrag hos American Management System:

1. Beslutsprocessen är ganska snabb och den genomförs individuellt. Beslut fattas på olika nivåer av förvaltning av de personer eller överordnade som arbetar på dessa nivåer.

2. Systemet följer den byråkratiska och formella organisationsstrukturen med den specifika ansvars- och ansvarsskyldigheten.

3. Amerikanska företag uppfyller sina arbetskraftsbehov oftast genom att genomföra campusintervjuer och bjuda in personer som arbetar i andra företag. Det hjälper till att utveckla en kultur med frekvent hoppning.

4. Människor är mer karriärmedvetna och är ärliga mot sitt yrke snarare än det företag där de arbetar. Faktum är att de använder det nuvarande företaget som ett steg för utvecklingen av sin karriär.

5. Kampanjer i amerikanska företag baseras på individuella prestationer. Årlig prestationsutvärdering genomförs välj de mest effektiva arbetarna.

6. Utbildnings- och utvecklingsprogram är en del av varje typ av organisation i USA.

7. Ledarskapsstil är autokratisk eller direktiv i naturen och huvudbeslut fattas av ledarna.

8. Vanligtvis sker envägskommunikation i amerikansk ledning. Den reser från topp till botten.