3 Huvudrollen hos en handledare i en förvaltning

En handledares roll i en ledning

Det är uppenbart att tillsynen endast har en särskild betydelse på lägre ledningsnivå. Således är den fråga som nu behöver besvaras vilken roll den person som arbetar på lägre ledningsnivå, dvs handledaren spelar i organisationen?

(1) Som en nyckelman:

I varje organisation görs arbetet med att göra planerna till handling utförs av icke-ledande medlemmar som arbetar under ledning av handledaren. Men på denna nivå kan även en liten skamlöshet i slutändan bli orsaken till att organisationen stängs. Det är därför som handledaren kallas "huvudman i ledningen".

Image Courtesy: itd.com/wp-content/uploads/2012/05/315835_sales-manager.jpg

(2) Som medlare:

I organisationen spelar handledaren rollen som medlare. Han fungerar som en länk mellan cheferna på högre nivå (både topp- och mellannivå) och arbetarna, och hans huvuduppgift är att förbereda en kooperativ atmosfär bland de två parterna för att underlätta uppnåendet av organisationens mål.

(3) Som Human Relations Specialist:

En handledare står inför ett antal problem med mänskligt beteende varje dag, för vilket han måste försöka hitta lösningar. Han kan bara göra det om han är en human relations specialist.

Ovanstående diskussion gör det klart att en handledare måste spela tre olika roller samtidigt som en nyckelman, som medlare och som en human relation specialist.