3 Huvudklassificeringar av kontoret
Typ av kontor # 1. Genom funktion:
En stor organisation kan ha ett antal kontor enligt funktion. Det måste finnas ett huvudkontor eller huvudkontor där det huvudsakliga administrativa arbetet utförs. Huvudkontoret är också centrum för samordning av verksamheten vid andra kontor. Till exempel kan det finnas ett separat kontor för marknadsföring av produkterna.
Det kan finnas ett separat kontor på fabriksplatsen som letar efter produktionsaktiviteter. Regeringen, som är den största organisationen, har utspridda kontor för olika avdelningar eller funktioner. Med sin växande verksamhet kan hela kontorsarbetet inte förekomma i huvudförvaltningsbyggnaden, i allmänhet kallat sekretariatet.
Typ av kontor # 2. Enligt plats:
En stor organisation kan ha filialer och varje filial har sitt eget kontor. Huvudkontoret är det kontroversiella och samordnande centrumet på filialerna. Varje filial måste regelbundet skicka rapporter till huvudkontoret, dagligen, månatligen eller annars.
Banker är mycket bra exempel. Många organisationer har ett huvudkontor och dessutom en stadsbyrå som ligger på en viktig plats i staden för godwill eller bekvämlighet.
Typ av kontor # 3. Genom lag:
Enligt aktiebolagslagen måste varje bolag ha ett registrerat kontor så att bolagsjurist kan kommunicera. På det registrerade kontoret måste alla lagstadgade böcker och register hållas för inspektion när så är nödvändigt. Det registrerade kontoret är kanske inte affärscentret eller huvudkontoret för företaget.
Till exempel kan ett företag som har te trädgårdar ha sin "Registered Office i Calcutta, men de viktigaste affärsverksamheten utförs på Siliguri nära tehagen.
Om vi tittar på en mycket stor organisation som Indiens livförsäkringsbolag konstaterar vi att det finns det registrerade och huvudkontoret i Bombay, med regionalt eller zonalt huvudkontor, huvudkontor, stadskontor, avdelningskontor, distriktskontor, lokalt kontor, etc.
