11 Handlingar av indisciplin eller oegentligheter för en arbetsgivare
Handlingar av oegentligheter eller oegentligheter för en arbetsgivare är följande:
Varje handling av indisciplin kallas missförhållanden. Under modellens stående beställningar har suspension gjorts.
i) olydnad och insubordination
ii) Stöld, bedrägeri, oärlighet i samband med arbetsgivarens affärsverksamhet
iii) Försiktig skada / förlust av arbetsgivarens varor
iv) Att ta eller ge mutor / olaglig tillfredsställelse
v) Allvarlig frånvaro / obehörig frånvaro i mer än 10 dagar
vi) Vanligt sent närvaro
vii) Vanligt brott mot lagar som är tillämpliga på anläggningen
viii) Riotous eller disorderly beteende under arbetstiden på etableringen eller någon handling som bryter mot disciplinen
ix) Allmän vårdslöshet eller försummelse av arbete
x) Frekvent upprepning av eventuell underlåtenhet, för vilken böter kan åläggas, och
xi) Slående arbete eller uppmaning till andra att slå i strid med någon lag.