Studentguiden till Keynes teori om sysselsättning

Studentguiden till Keynes teori om sysselsättning!

Klassiska ekonomer ansåg att det alltid finns full sysselsättning i ekonomin eller att det alltid finns en tendens till full sysselsättning i ekonomin. Denna uppfattning av dem var baserad på deras tro på Says Law of Markets. De trodde att när det finns arbetslöshet i ekonomin, då, med tanke på fri och perfekt konkurrens i ekonomin, arbetar vissa ekonomiska styrkor automatiskt på ett sådant sätt att villkoren för full sysselsättning återställs. Under perioden 1929-33 skedde det stora depressioner i de kapitalistiska länderna som orsakade stor arbetslöshet i arbetskraft och andra resurser i dessa länder och som följd av nationalinkomsten minskade.

På grund av denna depression stängdes många fabriker i dessa länder och fabriker som arbetade användes inte heller till sin fulla produktivitet. Med andra ord uppstod en stor överproduktionskapacitet i dessa ekonomier. Som ett resultat av arbetslöshet, låginkomst och produktion som skapades av depression, måste människor genomgå en hel del lidande. Detta tillstånd av depression och arbetslöshet verkade inte försvinna automatiskt.

Därför skakades folkets tro på den klassiska ekonomiska tanken om tendensen till full sysselsättning. Således visades den klassiska teorin om full sysselsättning empiriskt fel. I denna bakgrund skrev Keynes sin bok "General Theory of Employment. Ränta och pengar ", där han utmanade giltigheten av den klassiska teorin om sysselsättning: Han kritiserade inte bara den klassiska teorin om fullständig anställning och visade det fel men presenterade också en ny teori om inkomst och sysselsättning som i allmänhet tros vara korrekt och gäller av moderna ekonomer.

Keynes skapade en sådan grundläggande och viktig förändring i vår ekonomiska tanke vid den tiden den keynesiska teorin var allmänt känd som ny ekonomi vid den tiden. Genom att bli imponerad av den grundläggande och revolutionära karaktären av förändring i vår ekonomiska teori av Keynes, kallade många ekonomer sin allmänna teori om sysselsättning, intresse och pengar som den keynesiska revolutionen. Vi förklarar nedan översikten av Keynes teori om sysselsättning.

Vi har kritiskt granskat den klassiska teorin om sysselsättning och Says lag om marknader där den klassiska teorin bygger. Keynes i sitt framstående arbete "Allmän teori om sysselsättning, intresse och pengar" kritiserade inte bara den klassiska Says lag utan förklarade också en ny teori om inkomst och sysselsättning. Keynes i sitt arbete lade fram en mer systematisk och realistisk analys av anställningsdeterminanterna i en avancerad kapitalistisk ekonomi och de faktorer som leder till arbetslöshet.

Keynes försökte bevisa att full sysselsättning inte är det normala inslaget i en avancerad kapitalistisk ekonomi och att jämställdhetsjämvikt är dess normala funktion. Keynes uppfann också nya verktyg och koncept för ekonomisk analys i vilken han förklarade sin teori om inkomst och sysselsättning. Dessa nya verktyg och koncept är benägen att konsumera, multiplicerare, marginal effektivitet av kapital och likviditetspreferens. Här kommer vi att förklara endast översikten av keynesianska teorin om inkomst och sysselsättning.

Det är viktigt att notera att keynesianska teorin om inkomst och sysselsättning är en kortfristig teori eftersom Keynes antar att mängden kapital, befolkningens storlek och arbetskraft, teknik, arbetskraftens effektivitet etc. inte förändras. Det är därför i keynesianska teorin; Mängden anställning beror på nivån på nationell inkomst och produktion. Detta beror på att, med tanke på mängden kapital, teknik och arbetseffektivitet, ökad inkomst och produktion kan erhållas genom anställning av mer arbete.

Därför, på den keynesiska kortsidan, desto högre nivå av nationell inkomst, desto större sysselsättning, och sänker nivån på nationell inkomst, desto lägre sysselsättning. Därför är Keynes teori om sysselsättningsbestämning också Keynes teori om inkomstbestämning. Men det är viktigt att notera att de faktorer som bestämmer inkomstnivån är desamma som de som bestämmer sysselsättningsnivån. endast diagrammen som används för att visa deras beslutsamhet är olika. Det är viktigt att notera att Keynes trodde att priser och löner inte justerar snabbt för att balansera efterfrågan och utbudet. Därför antar han i sin teori om inkomst och sysselsättning att priserna förblir konstanta.

Keynes teori om sysselsättning: principen om effektiv efterfrågan:

I början kan det noteras att i keynesianska teorin om inkomst och anställning bestämmer principen om effektiv efterfrågan en betydande plats. I en avancerad kapitalistisk ekonomi beror sysselsättningsnivån på den aggregerade effektiva efterfrågan, desto högre nivå av effektiv efterfrågan desto större är sysselsättningen i ekonomin. Hur många män som ska anställas av ett enskilt företag beror på antalet anställda som kommer att göra maximal vinst.

På samma sätt är det i hela ekonomin som många män kommer att vara anställda av företag eller företagare i ekonomin beroende av att de gör sina individuella vinster. I hela ekonomin bestäms sysselsättningen av totalt utbud och total efterfrågan. Vi kommer nu att diskutera dessa begrepp av aggregatleverans och aggregat efterfrågan och visa hur de bestämmer jämviktsnivån för sysselsättningen.

Aggregat Supply Supply:

När entreprenörer sysselsätter några människor medför de en viss produktionskostnad. Om intäkterna från försäljningen av produktion som produceras av ett visst antal anställda är större än produktionskostnaden, är det värt att anställa dem. Kostnaden för produktion som uppstår vid anställning av ett visst antal arbetstagare måste tas emot av entreprenören, annars kommer de inte att producera och tillhandahålla arbete till arbetskraft.

Vid varje given sysselsättningsnivå är det sammanlagda försörjningspriset det totala summan av pengar som alla företagare i ekonomin tillsammans måste förvänta sig av försäljningen av produktionen som produceras av det angivna antalet arbetstagare som är anställda. Med andra ord är aggregerat försörjningspris den totala kostnaden för produktion som uppstår genom att använda ett visst antal arbetare. Det är uppenbart att om kostnaden för produktion som företagaren ådragit sig för att anställa ett visst antal arbetstagare inte är täckt, kommer de att minska antalet anbud som erbjuds.

När sysselsättningsgraden ökar kommer också de totala produktionskostnaderna att öka. Det aggregerade försökspriset kommer därför att öka, eftersom mer arbetskraft är anställd för att producera varor och tjänster. Keynes totala utbudsfunktion (kurva) visar förhållandet mellan antalet anställda och de kvitton som alla företag i ekonomin måste få om det bara är värt att anställa dessa priser, vilket är konstant.

Med andra ord visar Keynes totala utbudsfunktion (kurva) förhållandet mellan antalet anställda och det aggregerade försörjningspriset. Således kan vi konstruera ett schema eller en kurva för aggregattillförsel som visar aggregatleveranspriset på olika anställningsnivåer.

Låt oss nu förklara de faktorer som den totala utbudskurvan beror på. Den totala utbudskurvan beror slutligen på de fysiska och tekniska produktionsförhållandena (det vill säga kapitalstock, teknikens tillstånd och produktionsfunktionens art). Men de fysiska och tekniska förhållandena förblir konstanta på kort sikt. Med tanke på dessa tekniska villkor kan utmatningsnivån bara ökas genom att öka sysselsättningen av arbetskraft.

Men när produktionen och sysselsättningen ökar, uppstår mer produktionskostnader. Om produktion omfattas av lagen om ökande, minskande eller konstant avkastning, när fler anställda är anställda för att öka produktionen, måste det uppstå mer kostnad eftersom ytterligare arbetstagare ska betala lön. Därför kommer fler arbetstagare att vara anställda endast om entreprenörerna måste förvänta sig att få större intäkter för att täcka ökningen av kostnaderna. Därför lutar aggregattillförselkurvan uppåt till höger.

Höjden på aggregattillförselkurvan (funktionen) beror på de fysiska eller tekniska produktionsförhållandena. Om de tekniska villkoren är sådana att med ökningen av produktionen inte stiger marginalkostnaden för produktionen, kommer den sammanlagda utbudskurvan att vara en rak linje. Å andra sidan, om tekniska villkor är sådana att avtagande avkastning sker med ökningen av sysselsättningen av arbetskraft, kommer marginalkostnaden för produktion att öka med ökningen av produktionen. Detta kommer att göra höjningen av aggregattillförselkurvan att öka med ökningen av sysselsättningen av arbetskraft.

Dessutom, om ökningen av sysselsättningen av arbetskraft ökar, ökar lönefrekvensen av arbetskraftshöjningen med anställning av mer arbetskraft. Det är emellertid värt att notera att Keynes trodde i depressions- / recessionssituationer när den stora arbetslösheten i arbetskraften råder i ekonomin, med ökningen av arbetskraftens sysselsättning för att producera mer, kommer lönehastigheten att förbli konstant.

Om man antar att marginalkostnaden för produktionen stiger med ökningen av sysselsättningen av arbetskraft, visas den stigande aggregerade utbudskurvan AS med ökande lutning, eftersom mer arbete är anställd, visas i figur 4.1. Denna aggregerade utbudskurva (funktion) visar ett stigande aggregatförsörjningspris på olika nivåer av arbetskraft.

Vi har sagt att den sammanlagda tillgången bestäms av de fysiska och tekniska förutsättningarna i ekonomin, det vill säga kvantitet och kvalitet på arbetskraft, kapital- och råvaruproduktion i ekonomin och teknikens tillstånd. Eftersom dessa förändringar, eller som produktionstekniken förbättras, kommer AS-kurvan också att förändras. Men i analysen av bestämning av sysselsättning i de avancerade kapitalistiska ekonomierna på kort sikt kan aggregattillförselkurvan antas ges och ständigt.

Det är av den enkla anledningen att i depressionsperioder är huvudproblemet med avancerade kapitalistiska ekonomier hur man använder ledig arbetskraft och kapitalresurser för att öka produktionen genom att höja efterfrågan och inte det hur den produktiva kapaciteten höjs genom att öka kapitalstocken eller genom att förbättra produktionsteknikerna. Det är därför som Keynes antog AS-kurvan att vara konstant och uppmärksammas mer av de faktorer som bestämmer den totala efterfrågan.

Behovet av tillfället i lågkonjunktur är att öka den samlade efterfrågan så att jämvikt uppnås på full sysselsättningsnivå. När den totala efterfrågan ökar kommer den totala efterfrågekurvan att växla uppåt och det kommer att skärma AS-kurvan mer till höger, det vill säga antalet anställda kommer att öka.

När full sysselsättningsnivån har uppnåtts kan, med tanke på beståndet av fast kapital och den rådande tekniken, produktionen och sysselsättningen inte ökas ytterligare genom ökad total efterfrågan. Under sådana förhållanden ökar aggregatets efterfrågan endast en inflation. I en sådan situation blir det nödvändigt att orsaka en högerskift i aggregattillförselkurvan genom att lägga till kapitalstocken och genomföra förbättringar i produktionstekniken. Detta kommer att innehålla inflationstrycket. Med andra ord bör insatser göras för att öka den totala utbudet när full sysselsättningsnivå redan har uppnåtts och ekonomin ligger i inflationstakten.

Kurvan för aggregatpriset AS börjar från ursprungspunkten och sluttar uppåt till höger. I början stiger aggregatförsörjningskursen AS långsamt, efteråt stiger den snabbt. Kurvan AS visar att antalet anställda ökat ökar aggregerat försörjningspris långsamt i början och snabbt efteråt. Detta beror på att produktionskostnaderna stiger, eftersom fler anställda är anställda och vidare på grund av lagen om avtagande avkastning ökar de totala produktionskostnaderna i ökande takt.

När alla män som är villiga att få anställning är anställda, då har vi en fullständig anställning. När full sysselsättningstillstånd uppnås kommer ytterligare ökningar av den sammanlagda efterfrågan eller utgifterna inte att öka sysselsättningen ytterligare, eftersom produktionen av varor och tjänster inte kan ökas ytterligare, eftersom det inte finns mer arbetskraft att producera när full sysselsättningsnivå uppnåtts. Den aggregerade utbudskurvan förutsätter därför en vertikal form efter full sysselsättning. I fig 4.1 är ON _F nivån på heltidsanställning vid vilken aggregattillförselkurvan antar en vertikal form.

Sammanlagt efterfrågan funktion:

Det är en aggregat efterfrågan funktion som spelar en viktigare roll vid bestämning av sysselsättningen. Sammanlagt efterfrågan funktion (kurva) visar för varje anställningsnivå den totala summan av pengar (intäkter) som alla företag eller företagare i ekonomin faktiskt förväntar sig att få från försäljningen av produktion som produceras av de arbetstagare som är anställda i ekonomin.

De utgifter som faktiskt förväntas när ett visst antal arbetstagare är anställda för att producera varor och tjänster kallas aggregerat efterfrågepris. I likhet med det sammanlagda utbudspriset varierar det totala efterfrågepriset också på olika anställningsnivåer. Det beror på att på olika anställningsnivåer skulle olika inkomstnivåer genereras och på olika inkomstnivåer, utgifter, särskilt konsumtionsutgifter, skulle vara annorlunda.

Sammanlagt efterfrågan har följande fyra komponenter:

(1) Förbrukningsbehov,

(2) Investeringsbehov,

(3) Statliga utgifter, och

(4) Nettoxport (dvs. export - import).

I denna introduktion till teorin om sysselsättning begränsar vi oss till konsumtionsbehovet och efterfrågan på investeringar.

De faktorer som bestämmer den totala efterfrågan är således de faktorer som bestämmer konsumtionsbehovet och efterfrågan på investeringar. Konsumtionsbehovet beror på disponibla intäkter å ena sidan och benägenhet att konsumera på den andra. Förmågan att konsumera beror på några subjektiva faktorer som villighet att rädda, önskan att imitera andras högre levnadsnivå och objektiva faktorer som prisnivå, skattesystem för regeringen, räntesats.

Med tanke på dessa faktorer, vilket medför förändringar i hela konsumtionsfunktionen, desto högre nivå av disponibel inkomst, desto större är förbrukningsbehovet. När det gäller investeringsbehovet, enligt Keynes, bestäms det av räntor dels å ena sidan och marginal effektivitet på kapitalet å andra sidan. Medan räntan är mer eller mindre klibbig, är det förändringar i kapitalets marginalverkningsgrad (dvs. förväntad avkastning) som orsakar frekventa förändringar av investeringarna.

Kapitalets marginalverkningsgrad innebär att företagarna förväntas ha en vinstdrivande vinst från investeringen som de avser att genomföra. När framtidsutsikterna i framtiden är ljusa kommer det att bli mer investering. Om investerare blir pessimistiska om vinstdrivande i framtiden kommer de att göra mindre nya investeringar.

Men vad är faktorerna för vilka affärsförväntningar om möjligheter att göra vinst beror på. Den förväntade vinstmängden (vilken Keynes kallar marginell effektivitet i kapitalet) av affärsmän beror på deras uppskattningar av konsumenternas efterfrågan på varor, regeringens skattepolitik, förväntningar om tekniska förändringar. Det är värt att notera att det beror på de vanliga förändringarna i affärsförväntningarna att investeringsbehovet är flyktigt. När affärsmän blir pessimistiska när det gäller vinst, minskar investeringen vilket sänker den totala efterfrågan.

Å andra sidan, när entreprenörer blir hausse eller optimistiska, genomgår de nya investeringar i stor skala vilket ökar ekonomins totala efterfrågan. Å andra sidan förblir konsumtionsfunktionen, enligt Keynes, stabil på kort sikt. Mängden konsumtionsbehov ökar emellertid som intäkterna stiger på kort sikt.

Därför kan vi konstruera ett schema eller en kurva för den totala efterfrågan som visar olika aggregerade efterfrågepriser på olika anställningsnivåer. Kurvan för aggregerad efterfrågan visas av kurvan AD i figur 4.1. Den totala efterfrågestyrkurvan ökar också från vänster till höger. Det framgår av figur 4.1 att när ett antal män är anställda är det sammanlagda efterfrågan priset OH och när ON ₂ män är anställda är det totala efterfrågepriset OM.

Fastställande av jämviktsnivån för sysselsättning med effektiv efterfrågan:

I figur 4.1 har vi visat tillsammans aggregattillförselkurva och aggregatkurvan. Mängden anställning mäts längs X-axeln och kvitton eller intäkter erhållna vid olika anställningsnivåer mäts längs Y-axeln. Som sagt ovan visar aggregattillförselkurvan intäkterna eller kvitton som måste tas emot av entreprenörerna för att ge anställning till olika antal anställda medan den sammanlagda efterfrågekurvan visar intäkter eller kvitton som företagare faktiskt förväntar sig att ta emot på olika anställningsnivåer och produktion.

Dessa aggregerade efterfrågan och de aggregerade utbudskurvorna bestämmer sysselsättningsnivån i ekonomin. Med tanke på att den perfekta konkurrensen råder i ekonomin, så länge som möjligheter att tjäna vinst eller tjäna pengar kommer entreprenörerna att öka sysselsättningsnivån.

Möjligheterna till vinst finns om det totala efterfrågepriset är större än det sammanlagda utbudet för ett visst antal anställningar. Till exempel, i Figur 4.1 vid ON ₁ antal anställda aggregat efterfrågan pris OH överstiger aggregerat utbudspris OC.

Därför är det lönsamt att erbjuda anställning till ₁ anställda. Så länge som det aggregerade efterfrågespriset överstiger det aggregerade utbudet, kommer entreprenörerna att fortsätta att anställa extraarbetare. När det på ett sysselsättningsnivå totalt efterfrågespris blir lika med det aggregerade försörjningspriset, kommer det efter det att det inte vara mer lönsamt att anställa arbetstagare. Eftersom det övergripande utbudet överstiger det aggregerade efterfrågepriset kommer tillverkningskostnaden för att anställa ett visst antal personer inte att täckas. När det sammanlagda efterfrågepriset därför inte överensstämmer med det aggregerade utbudet, kommer anställning av arbetskraft att falla.

Jämviktsnivån för sysselsättning bestäms av skärningspunkten för den aggregerade efterfrågekurvan och den aggregerade utbudskurvan, där den summa pengar som företagarna faktiskt förväntar sig att få från att anställa ett visst antal arbetstagare är lika med summan av pengar som de måste få. Med andra ord kommer sysselsättningen av arbete att ligga i jämvikt på den nivå där det aggregerade efterfrågespriset motsvarar det aggregerade försörjningspriset.

Det framgår av figur 4.1 att den aggregerade utbudskurvan och den totala efterfrågekurvan skär vid punkt E och därmed fastställs ON _2- anställningsnivån. Det kommer att märkas att den lägre efterfrågan på anställning 2 ligger över den aggregerade utbudskurvan som visar att det är lönsamt att utöka sysselsättningen. Emellertid ligger den aggregerade efterfrågekurven AD under den totala sysselsättningsvolymen under EN 2, vilket visar att det inte är mer lönsamt att anställa extra arbetstagare utöver ON ₂ . Vi drar därför slutsatsen att ON ₂ är jämviktsnivån för anställning som bestäms av den totala efterfrågekurvan AD och aggregatförsörjningskurvan AS.

Effektiv efterfrågan och fastställande av sysselsättning:

Vi kan nu tydligt förklara vad effektiv efterfrågan betyder och hur det är viktigt för bestämning av sysselsättning och produktion i ekonomin. Vi har sett att sysselsättningsnivån i ekonomin bestäms av jämvikten mellan den aggregerade efterfrågan och den totala utbudet. Det finns en aggregerad efterfrågefunktion för en ekonomi som visar aggregat efterfrågan på olika sysselsättningsnivåer.

Men av dessa varierande sysselsättningsnivåer är den aggregerade efterfrågan, som på samma nivå som sysselsättningen är lika med den sammanlagda tillgången, kallad effektiv efterfrågan. Med andra ord är effektiv efterfrågan det aggregerade efterfrågepriset som blir effektivt ¹ eftersom det motsvarar det aggregerade försörjningspriset och därigenom representerar en position av kortfristig jämvikt. Det finns flera andra punkter på den aggregerade efterfrågekurvan, men det som skiljer effektiv efterfrågan från alla dessa punkter är att det sammanlagda efterfrågepriset vid denna tidpunkt är lika med det aggregerade utbudet. På alla andra punkter är det aggregerade efterfrågepriset antingen mer eller mindre än det aggregerade försörjningspriset.

Det är så klart att sysselsättningen i ekonomin på kort sikt bestäms av en effektiv efterfrågan. Ju högre nivå av effektiv efterfrågan desto större är sysselsättningsvolymen och vice versa. Arbetslösheten beror på bristen på effektiv efterfrågan och det grundläggande botemedlet att ta bort denna arbetslöshet är att höja nivån på den effektiva efterfrågan. De klassiska ekonomerna trodde att effektiv efterfrågan alltid var tillräckligt stor för att säkerställa full sysselsättning. Men Keynes visade att det inte var så och det är därför fenomenet arbetslöshet är vanligt i kapitalmarknadens kapitalistiska ekonomier.

Underjordisk jämvikt: Problemet med efterfrågan brist:

Det är inte nödvändigt att jämviktsnivån för anställning alltid är i full sysselsättning. Jämställdhet mellan aggregerad efterfrågan och aggregatförsörjning indikerar inte nödvändigtvis hela sysselsättningsnivån. Ekonomin kan ligga i jämvikt på mindre än full sysselsättning, eller med andra ord kan det finnas en jämställdhet mellan anställda.

De klassiska ekonomerna nekade att det kunde finnas en jämvikt på mindre än full sysselsättning, eftersom de trodde att utbudet alltid skulle skapa sin egen efterfrågan och att det därför inte skulle uppstå problem med brist på aggregerad effektiv efterfrågan. Keynes slog den klassiska avhandlingen av full sysselsättning både av teoretiska skäl och på grundval av illustrationer från verkligheten.

Det framgår av fig 4.2 att i jämviktsläget på anställningsnivån ON ₂ är N ₂ N _F- personerna arbetslösa. Sålunda motsvarar jämvikt vid E-jämviktsförmåga (eller med andra ord mindre än jämställdhet i full sysselsättning).

Det är viktigt att notera att N ₂ N _F personer är ofrivilligt arbetslösa, de är villiga att arbeta med befintliga lönesatser men kan inte hitta jobb. Det är viktigt att komma ihåg att denna arbetslöshet enligt Keynes beror på brist på aggregerad efterfrågan.

Denna arbetslöshet kommer att avlägsnas och jämvikten i full sysselsättning kommer att uppnås om genom ökad efterfrågan på investeringar eller ökad konsumtion eller ökning i både den sammanlagda efterfrågekurven växlas uppåt så att den skär den aggregerade matningskurvan vid punkt R som avbildas i fig. 4, 2. Det kommer att ses att jämvikten med skärningspunkten för aggregat efterfrågan och aggregattillförselkurvorna vid punkt R etableras på helt anställningsnivå ON _F.

Enligt Keynes är det aggregerade efterfrågespriset och det aggregerade försörjningspriset lika med full sysselsättning endast om investeringsbehovet är tillräckligt för att täcka klyftan mellan det aggregerade försörjningspriset som motsvarar full sysselsättningsnivå och konsumtionsutgifterna av inkomst i full- sysselsättningsnivå. Keynes synvinkel är att när efterfrågan på investeringar saknar denna klyfta mellan sysselsättningsinkomst och konsumtion sker en recession som leder till framväxten av ofrivillig arbetslöshet.

Enligt honom, när inducering att investera i kapitalistiska länder minskar på grund av nedgången i kapitalets marginalverkningsgrad (dvs. förväntad vinsthastighet) faller den totala efterfrågan så att jämvikt upprättas till mindre än sysselsättningsnivå. Till följd av detta faller också gemenskapens produktion och inkomst.

Sammanfattning av Keynes teori om sysselsättning:

Efter att ha förklarat Keynes teori om sysselsättning på något sätt kan vi nu beskriva det i en sammanfattningsform som ger upphov till förhållandet mellan olika faktorer eller faktorer som bestämmer jämviktsnivån för sysselsättningen.

1. Nivå på produktion eller inkomst av ett land beror på sysselsättningsnivå. Med tanke på kapitalstocken och tekniken, större sysselsättning av arbetskraft, desto högre nivå av aggregerad produktion eller nationell inkomst.

2. Anställningsnivån beror på omfattningen av den effektiva efterfrågan, vilken är summan av konsumtionsbehovet och efterfrågan på investeringar vid den punkt där utbudskurvan aggregerar den sammanlagda efterfrågekurvan.

3. Sammanlagt utbud av ekonomi beror på fysiska och tekniska produktionsförhållanden. Eftersom dessa faktorer inte förändras mycket på kort sikt, förblir den totala utbudskurvan konstant på kort sikt. Aggregat utbudskurva lutar uppåt till höger när sysselsättningsnivån ökar. Detta beror på att med ökningen av arbetskraftens anställning, desto större kostnad måste uppstå.

4. Sammanlagt efterfrågan i en enkel keynesiansk modell består av konsumtionsbehov och investeringsbehov. Eftersom efterfrågan på konsumtion ökar med ökningen av sysselsättningen, faller den totala efterfrågekurven också uppåt till höger. I Keynesmodellen anses investeringsbehovet vara autonomt av förändringar i inkomst eller sysselsättning.

5. Efterfrågan på konsumtionen beror på benägenhet att konsumera å ena sidan och disponibel inkomst på den andra. Förmåga att konsumera av ett samhälle förändras inte mycket på kort sikt. Därför är konsumtionsfunktionen som förbrukar konsumtionsbehovet med inkomstnivån fortsatt stabil på kort sikt.

6. Investeringsbehovet beror på räntan och kapitalets marginal effektivitet. Enligt Keynes bestäms räntan av tillgången på pengar och likviditetspreferensen. Kapitalets marginalverkningsgrad (dvs. förväntad vinstgrad) beror på de förväntade framtida räntorna eller vinstförväntningarna för entreprenörer å ena sidan och ersättningskostnaden för kapital på den andra.

7. Enligt Keynes, medan räntan är mer eller mindre klibbig är det vanliga förändringar i företagets resultatförväntningar, det vill säga förändringar i marginal effektivitet som medför stora fluktuationer i företagarnas investeringar. Investeringsbehoven är således mycket volatil och orsakar lågkonjunktur eller depression när den faller, och boom och välstånd när det ökar betydligt.

Vi sammanfattar de olika determinanterna för sysselsättning och inkomst (output) i tabellform.

Otillbörlig arbetslöshet: Keynes Money-Wage Rigidity Model:

Enligt Keynes, på grund av pengar löjestyrhet, det vill säga, nedåt flexibilitet av penninglöner resulterar i ofrivillig arbetslöshet av arbetskraft. Arbetarna görs arbetslösa, eftersom arbetskraftsutbudet vid en given lönepris överstiger efterfrågan på arbetskraft.

Keynes trodde att penninglön inte skulle förändras tillräckligt på kort sikt för att hålla ekonomin vid full sysselsättning. Klassiska ekonomer trodde att lönefrekvensen är perfekt flexibel och anpassar sig för att få efterfrågan på och utbudet av arbete i jämvikt och hålla ekonomin på full sysselsättningsnivå.

För att förstå penninglönsamhet som leder till arbetslöshet måste vi undersöka varför arbetsmarknaden inte klarar av minskning av penninglönen, gav Keynes tre skäl till att penninglönen är klara. Det kan noteras att klibbighet eller styvhet i penninglönen innebär att lönefrekvensen inte snabbt förändras, särskilt i nedåtgående riktning för att hålla jämvikt på full sysselsättningsnivå.

Orsaker till penninglönsamhet:

1. Pengar illusion:

Den första anledningen till att företagen misslyckas med att sänka lönerna trots ett överflödigt utbud av arbetskraft är att arbetarna kommer att motstå eventuella rörelser för att sänka pengarlönerna, trots att de kan acceptera fall i reallöner som orsakas av stigande priser på varor. Keynes hänförde detta till pengar illusion av arbetarnas sida. Med pengar illusion menas det att arbetare inte inser det värde av pengar, det vill säga dess köpkraft när det gäller varor, förändras när priserna stiger.

De betraktar pengar som en rupi som något som har ett stabilt värde eller köpkraft att en rupee är en rupee och en dollar är en dollar med fast verklig köpkraft. Därför, medan de starkt skulle motsätta sig och motstå eventuella snitt i penninglöner, skulle de inte motstå mycket om deras reallöner minskas genom stigande priser på varor med penninglöner kvar ständigt. Således skrev Keynes: "Vita arbetare kommer vanligtvis att motstå en minskning av penninglön, det är inte deras övning att dra tillbaka sina arbeten när det finns en ökning av priset på lönevaror."

Det finns två skäl till att det finns pengar illusion:

(i) Första orsaken till att det finns pengar illusion är att arbetstagare i ett företag eller en bransch tror att om prisökningen minskar sina reallöner, men att denna ökning av priserna på lika sätt påverkar arbetstagarna i andra branscher så att deras relativa löner jämfört med de som är anställda i andra branscher förblir desamma.

Därför kommer arbetstagare som är mer oroade över sin relativa ställning med andra arbetare starkt att motstå minskningen av sina penninglöner, medan de inte kommer att motsätta sig så starkt deras snitt i reallöner genom ökning av den allmänna prisnivån.

(ii) Den andra orsaken till starkt motstånd mot att sänka pengarlönen är att arbetarna skyller sina egna arbetsgivare för detta, medan de tror att en sänkning av reallönen genom prisökningar i allmänhet är resultatet av arbetet med allmänna ekonomiska styrkor över vilka slår i en bransch skulle få liten effekt. Det innebär emellertid inte nödvändigtvis att fackföreningarna är tysta åskådare om de anser att förändringar i regeringens politik påverkar deras ekonomiska intressen negativt.

Av de två ovanstående orsakerna till pengar illusion följer att om ytterligare sysselsättning kan skapas genom att sänka reallönerna är det mer praktiskt att göra det genom att höja den allmänna prisnivån snarare än genom att sänka penninglön.

2. Lönefixering genom kontrakt:

I de flesta fritt marknadsekonomier som USA och Storbritannien fastställs lönerna av företagen genom avtal som görs med arbetarna i ett år eller två. Det finns liten möjlighet att byta pengar lön som fastställs genom avtal när situationen för antingen arbetsöverskott eller brist uppkommer. För arbetare som är organiserade i fackföreningarna är lön ens styva.

Genom kollektivförhandlingar mellan fackföreningarna med arbetsgivarna fastställs löneskalorna i 3 till 4 år enligt kontrakt. Pengar löner kan inte ändras när antingen överskott eller brist på arbetskraft uppstår under kontraktets löptid. Fackföreningarna av arbetstagare accepterar aldrig löneskillnader, även om vissa fackliga arbetstagare förblir arbetslösa. Således leder de klibbiga eller styva penninglönerna till förekomsten av ofrivillig arbetslöshet. Det betyder att arbetsmarknaden inte rensas på kort sikt.

3. Minimilöner:

En annan orsak till lönsamhet i pengar eller, vad som också kallas löneförmåga för pengar, är regeringens ingripande vid fastställande av minimilön under vilka arbetsgivare inte får betala löner till arbetarna.

4. Effektivitetslöner:

En annan faktor som står för pengar-lönsamhet är att arbetsgivarna själva inte är intresserade av att sänka lönerna, eftersom höga löner gör arbetarna mer effektiva och produktiva. Den negativa effekten av lägre löner på arbetstagarnas effektivitet kan förklara arbetsgivarnas ovillkor att sänka penninglöner trots det stora utbudet av eller arbetslösheten hos arbetstagare vid högre penninglöner.

Vi har förklarat ovan de praktiska svårigheter som Keynes och hans anhängare påpekade som företag står inför för att minska lönerna och som därför förklarar penninglönsstabilitet eller klibbighet. De klibbiga eller styva pengarna löner över jämviktsnivån orsakar arbetslöshet.

Pris flexibilitet och hård penninglön: Keynes syn på ofrivillig arbetslöshet:

I Keynes avtalsmässiga syn på arbetsmarknaden antas att medan priserna är fria att variera är penninglönen fastställd. Det är viktigt att notera att Keynesians inte tror att lönefrekvensen är helt fast eller klibbig. Vad betyder de egentligen med klibbiga löner är att penninglönerna inte faller snabbt för att få efterfrågan på och utbudet av arbete i jämvikt vid full sysselsättning.

Penninglönerna är enligt deras uppfattning väldigt långsamma för att anpassa sig tillräckligt för att säkerställa full sysselsättning av arbetskraft när det finns en minskning av den totala efterfrågan som leder till sänkta priser på produkter. Till följd därav uppstår ofrivilligt arbetslöshet. Det kan vidare noteras att Keynes var särskilt angelägen om att penninglönerna stannar nedåt, där efterfrågan på arbete överstiger utbudet av arbetskraft och följaktligen uppstår arbetslöshet eller överflöd av arbetskraft.

Det är viktigt att notera att Keynes accepterade den klassiska teorin om arbetskraftsbehov enligt vilka företag kräver arbetskraft fram till den punkt där reallönen (det vill säga penninglönen dividerad med prisnivån eller W / P) är lika med marginalprodukten av arbetskraft. Vid en högre reallöne krävs mindre arbetskraft och vid en lägre reallöne krävs mer eller mer arbete. Med andra ord är efterfrågekurven för arbetskraft nedåt sluttande. Keynes 'teori om ofrivillig arbetslöshet baserad på pris flexibilitet och penninglönsstabilitet är avskräckt i Figur 4.3.

I panel (b) i figur 4.3 har kortslutningsaggregatstillförselkurva AS och aggregatkurvan AD ₀ ritats och genom sin interaktion bestämt prisnivå P ₀ och nivån på realt BNP lika med Y ₀ . Det är viktigt att notera att kortslutningsaggregatet AS har ritats med en given fast penninglöne, säg W ₀ . I panel a) i figur 4.3 visar arbetsnivån N ₀ antalet arbeten när ekonomin producerar Y ₀ nivån på nationell produktion i panel (b) som motsvarar jämvikten mellan aggregatförsörjningen AS och aggregatbehovet AD ₀ vid prisnivå P ₀, med en fast penninglön och nivån på BNP lika med Y ₀ . Arbetsmarknaden måste ligga i jämvikt vid punkt E ₀ eller verklig bildhastighet W ₀ / P ₀ vid vilken N ₀ arbetstagare begärs och anställs. Alla som är villiga att få jobb till den reala löneavgiften W ₀ / P ₀ är faktiskt efterfrågade och anställda. Sålunda motsvarar jämvikt vid E ₀ eller på sysselsättningsnivå N ₀ full jämviktsbalans.

Tänk nu på att panel (b) i figur 4.3 antar att på grund av minskad marginal effektivitet i kapitalet är det en minskning av investeringsbehovet som tillsammans med dess multiplikatoreffekt orsakar ett vänsterskifte i den totala efterfrågekurvan AD. Eftersom Keynes trodde att med en fast penninglöneaggregataggregatstillförselkurva AS ges och förblir oförändrad kommer det att ses från panel (b) i figur 4.3 att den nya aggregatkurvan AD ₁ och den fasta aggregattillförselkurvan AS skär vid punkt K bestämmer nytt jämvikts lägre pris P ₁ och mindre realt BNP lika med Y ₁ . Keynes hävdade att ekonomin skulle hålla fast vid punkt K med mindre än full sysselsättningsnivå Y ₁ och lägre prisnivå P ₁ Nu visar en blick på panel (a) i figur 4.3 att med fast pengar bild W ₀ och lägre prisnivå P ₁ (P ₁ <P ₀ ) ökar reallönen till W ₀ / P ₁ .

Det framgår av panel (a) i figur 4. 3 att vid den högre reala lönehastigheten W ₀ / P _{1 kommer} den mindre arbetskraften N ₁ att krävas och användas av alla företag i ekonomin. Vid denna högre lönefrekvens W ₀ / P ₁ (med lönefrekvens fast vid W ₀ ) blir RT-antalet arbetstagare emellertid arbetslösa. Det är på så sätt som Keynes förklarade att med löneinkomst kvar på fast nivå W ₀ och med flexibla priser leder nedgången i den totala efterfrågan till bestående ofrivillig arbetslöshet. Genom att förklara framväxten av uthållig ofrivillig arbetslöshet gjorde Keynes därför en grundläggande avvikelse från den klassiska uppfattningen om en fri marknadsekonomi som förnekade existensen av ofrivillig arbetslöshet utom kort tid.