Betydelsen av förvaltning för en organisation (352 ord)

I frånvaro av Management kan ingen organisation drivas framgångsrikt. Den stora betydelsen av förvaltningen är som följer -

1. Ledningen hjälper till att uppnå gruppmål:

Ledningen försöker integrera individernas mål tillsammans med organisationsmål.

Ledningen leder alla ansträngningar i den gemensamma riktningen för att uppnå organisationsmål.

Image Courtesy: askdevelopment.net/wordpress/wp-content/uploads/2008/04/4509079754.jpg

2. Förvaltning förbättrar effektiviteten:

Chefer försöker minska kostnaderna och förbättra produktiviteten med minimalt slöseri med resurser. Ledningen insisterar på effektivitet och effektivitet i arbetet genom planering, organisering, bemanning, styrning och kontroll.

3. Ledningen skapar en dynamisk organisation:

Organisationer måste överleva i dynamisk miljö så att chefer fortsätter att göra förändringar i organisationen för att matcha miljöförändringarna. De anställda i organisationen är i allmänhet resistenta mot förändringar. Effektiv hantering motiverar medarbetarna att genomföra förändringar med vilje genom att övertyga dem om att förändringen inte bara är till nytta för organisationen, men det förbättrar arbetstagarens arbete även i den konkurrensutsatta världen.

4. Ledningen bidrar till att uppnå personliga mål:

En effektiv chef är den som ger maximalt välstånd för såväl arbetsgivare som anställda. Chefer leder folket på ett sådant sätt att det tillsammans med organisationsmål uppnås individuellt mål för medarbetare.

Som organisationsmål och individuellt mål är endast i en riktning. Individuella vill tjäna mer och organisationen vill ha maximal produktion. Medarbetare kan tjäna mer genom att producera mer. Detta kommer att uppfylla målen för båda grupperna.

5. Förvaltning hjälper till i samhällets utveckling:

Effektiv hantering har alltid flera mål, de ger stor betydelse för sociala skyldigheter gentemot olika grupper av personer som anställda, kunder, leverantörer etc. Det insisterar på att tillhandahålla kvalitetsvaror, hjälper till konkurrenskraftig lön, skapar anställningsmöjligheter etc. Genom att öka produktionshanteringen bidrar också till ökningen av BNP (bruttohjälp i bringar hushållsprodukt) och leder till tillväxt av nation.

6. Förvaltning ger harmoni i arbetet:

I en organisation kommer medarbetare från olika bakgrunder, de har olika attityder och olika arbetsformer och om alla börjar följa sin egen stil kan det leda till kaos och förvirring i organisationen. Genom att ge anvisningar leder chefer jämnhet och harmoni i arbetstagarnas verksamhet.