Hur man bestämmer effektiviteten enligt Emersons effektivitetsplan?
Läs den här artikeln för att lära dig om effektivitetsbestämning enligt Emersons effektivitetsplan!
Emerson var en av Taylors medarbetare. Han garanterade tidslöner men ville belöna effektivitet. För bestämning av arbetstagarens effektivitetsnivå var det nödvändigt att se tiden för ett jobb eller ange en uppgift för en tidsenhet. På den grunden kunde effektiviteten bestämmas.
Om en arbetare gör ett jobb inom 10 timmar och om standardtiden är också 10 timmar, är hans effektivitet 100%. Om han gör samma jobb på 20 timmar, är hans effektivitet 50% och om han gör jobbet på 8 timmar är hans effektivitet 125%. Bonus betalas endast när effektiviteten når 66-2 / 3%. För effektivitet under 66-2 / 3% får han bara tidslönen.
Bonusen på 66-2 / 3% är mycket liten men blir 20% när effektiviteten når 100%. En arbetare som uppvisar 100% effektivitet kommer att få löner på timpriset för den tid han spenderar plus 20% av lönen. Om arbetaren gör ett jobb på mindre än standardtiden, det vill säga om hans effektivitet är större än 100%, kommer han att få lönen för den faktiska tiden han spenderar plus 20% av de löner som förvärvas plus en procent för varje en ökning av effektivitetsprocenten.
Bonusen på olika nivåer av effektivitet kommer att vara enligt följande:
Illustration 1:
Beräkna total löner för arbetstagare enligt Emerson Efficiency Bonus Plan från följande information:
Standardutgång på 12 timmar: 192 enheter,
Faktisk effekt på 12 timmar: 168 enheter,
Time Rate Rs. 0, 75 per timme.
Enligt Emerson bonusprocent tabellen är bonusprocenterna 87% och 88% effektivitet 7, 56 respektive 8, 32.
Vad blir det totala resultatet om arbetstagarens produktion är 240 enheter?
Illustration 2:
I en tillverkningsfråga är den dagliga lönen för arbetstagare Rs. 2. Standardutgången för månaden är 2000 artiklar som representerar 100% effektivitet. Lönesumman betalas utan bonus till de arbetare som uppgår till 66 2 /3% effektivitet.
Utöver denna bonus betalas på en graderad skala:
Beräkna totalinkomst av A, B, C och D som har arbetat 26 dagar i en månad. A: s utgivning 1000 artiklar, B: s utdata 1800 artiklar, C: s 2000-poster och D's-utdata 2400 artiklar.
