Aptitude Test: Behov, användningar och begränsningar

Läs den här artikeln för att lära dig mer om behovet, användningarna och begränsningarna av lämplighetstestet.

Behov och betydelse:

Behovet och betydelsen av lämplighetsprovet har kännats av följande skäl:

1. Att veta om en person kommer att bli en bra lärare, en bra läkare, en bra socialarbetare eller en bra konstnär etc.

2. Att hjälpa individer att välja yrken enligt deras förmåga.

3. Att välja arbetare för särskilda jobb och yrken.

4. Att hjälpa rådgivaren att tillhandahålla lämplig och exakt rådgivningstjänst enligt lämpligheten.

5. Att hjälpa skolmyndigheten att minska antalet sannolika fel.

Användning av Aptitude Test:

Aptitude test har följande användningsområden:

1. Dessa tester är användbara för att hjälpa gymnasieelever i rätt val av kurser som vetenskap, konst och handel.

2. De används i stor utsträckning för att hjälpa studenter att göra val som rör deras framtida yrke, såsom; armé, flygvapen, militär etc.

3. De används ibland för urval av studenter för antagning i högskolor och tekniska institut.

4. De är mycket användbara för att göra förutsägelse om en individs troliga framgång i kurser och karriärer.

Begränsningar av Aptitude Test:

Aptitude test har följande begränsningar:

1. Elevernas fysiska, sociala och emotionella miljö skiljer sig ofta från den faktiska miljön i jobbet eller på högskolan. Detta minskar det predictive värdet av aptitude testet.

2. Ett lämplighetsprov ger oss en förutsägelse av sannolikheten bara. Det finns aldrig någon säkerhet att förutsägelser alltid kommer att bli sanna. Det märks att briljanta studenter ibland misslyckas med att lista överst, medan en genomsnittlig student som ursprungligen inte lyckades kan komma över listan.

3. Olika faktorer bidrar till framgång i en kurs eller karriär. Aptitude är inte den enda faktorn för framgång i en kurs eller karriär.