6 Viktiga egenskaper / egenskaper hos direktfunktionen

Viktiga egenskaper / egenskaper hos Direktfunktionen är listade:

1. Direktion initierar åtgärd:

Andra funktioner förbereder en bas eller inställning av åtgärd, det vill säga hur åtgärder ska genomföras vid direktionsinitieringen eller startåtgärden.

Genom att ge anvisningar eller instruktioner får cheferna arbetet påbörjat i organisationen.

Image Courtesy: mikemccready.ca/blog/wp-content/uploads/mall.jpg

2. Fortsättning Funktion:

Riktning är en kontinuerlig process. En chef kan inte bara vila efter att ha utfärdat order och instruktioner. Han måste kontinuerligt styra, övervaka och motivera sina underordnade. Han måste ständigt vidta åtgärder för att se till att order och instruktioner utförs ordentligt.

3. Direktion sker på alla nivåer:

Direktör är en genomgripande funktion eftersom den utförs av chefer på alla nivåer och på alla platser. Varje chef måste övervaka, styra, motivera och kommunicera med sin underordnade för att få saker gjorda. Emellertid är tiden som används för att styra relativt mer på operativ nivå av förvaltningen. Direktör äger rum där överordnat underordnat förhållande existerar.

4. Direktflöden från topp till botten:

Vägbeskrivning ges av chefer till deras underordnade. Varje chef kan styra sin omedelbara underordnade och ta anvisningar från omedelbar chef. Styrning startar från översta nivå och strömmar till lägre nivå.

5. Prestationsorienterad:

Direktör är en prestationsorienterad funktion. Det främsta motivet att styra ger effektivitet i prestanda. Direkt omvandlar planer till prestanda. Prestanda är kärnan i att styra. Direktfunktioner leder individernas prestation till uppnåendet av organisationsmål.

6. Mänskliga element:

Direktfunktion innebär studier och gjutning av mänskligt beteende. Det förbättrar interpersonell och intergrupp relation. Det motiverar anställda att arbeta med sin bästa förmåga.