5 Major Approaches to Staff Research

Några av de stora metoderna för personalforskning är följande: 1. Historiska studier 2. Fallstudier 3. Undersökningsforskning 4. Experimentella studier 5. Exploratory Studies.

Du har just lärt dig att personalforskning är den vetenskapliga samlingen av faktuell information om ett givet problem och analysera det och dra slutsats för att lösa problemet. Då är frågan hur man gör det? Det finns ingen enda metod att genomföra personalforskning.

Faktum är att det kan finnas olika tillvägagångssätt för att vara anställd för personalforskning beroende på problemets natur, data och tillgänglighet för data / information samt tidsbegränsningspåverkan. Tillvägagångssättet för personalforskning kommer huvudsakligen att skilja sig från syftet. Här kommer vi kortfattat att diskutera några viktiga tillvägagångssätt som vanligtvis används för personalforskning i de indiska företagsorganisationerna.

1. Historiska studier:

Historiska studier används för att spåra ursprung och utveckling av ett problem för att isolera och förstå orsaksfaktorer. Sålunda bygger dessa studier på tidigare dokument och dokument och är på så sätt ett återkall på ett karakteristiskt drag hos historiska studier är att de erbjuder ett perspektiv på aktuella händelser med tanke på liknande tidigare erfarenheter. Ännu ett viktigt inslag i historiska studier är deras systematiska undersökning av tidsaspekt eller longitudinell dimension.

Vissa forskare anser att tidsgapet mellan händelsen och analysen är ett stort problem. De anser att giltigheten för tidsgapdata blir ibland tvivelaktig om den inte är empiriskt demonstrerad. Som historiska studier tar lång tid, blir de därför kostsamma. Ändå finns historiska studier användbara för att förstå utvecklingen av ett problem och sedan söka en lämplig lösning för den.

2. Fallstudier:

Fallstudier undersöker och presenterar relaterade fakta och sammanhanget med ett specifikt problem. Huvudsyftet med fallstudien är att förstå och uppskatta hur ett problem hanteras av en individ eller en organisation, och hur det kunde hanteras mer effektivt.

Individuella fallstudier kan göra det möjligt för en forskare att formulera allmänna hypoteser som skulle kunna bidra till god forskning för liknande problem som uppstår i framtiden. " Men fallstudier lider också av vissa brister. Inga två fall kan meningsfullt jämföras eftersom varje presenterar ett unikt kontextperspektiv.

3. Undersökningsforskning:

Tillvägagångssättet för undersökningsforskning används för problem som kräver en systematisk insamling av data från den relaterade befolkningen eller ett representativt urval av befolkning genom personlig kontakt. Uppgifterna samlas in genom att administrera ett frågeformulär eller genomföra en strukturerad intervju. Innan data samlas, bildas vissa hypoteser och undersökningsfrågor är utformade i enlighet med detta.

Uppsamlade data är tabulerade, analyserade och slutsatser härledda. Eftersom en undersökning nödvändigtvis medför direkt kontakt med befolkningsprovet eller hela universum blir det tidskrävande och dyrt. Forskare rapporterar också att i undersökningsforskningar tenderar forskare att betona mer om betydelsen av insamling av data och inte vikten av analys av data och formulera en teori om deras data.

4. Experimentella studier:

Experimentella studier undersöker hur en variabel påverkar resultatet. Med andra ord ändras en variabel medan andra variabler inte och sedan tillfälliga förhållandet etableras mellan en variabel och dess effekt på resultatet / utgången. Låt det exemplifieras med ett exempel. För att upprätta en relation mellan incitament och produktion måste andra variabler som personlighet och miljö kontrolleras.

Nu kan arbetaren bli ombedd att utföra samma jobb under ett antal dagar under helt identiska förhållanden förutom en variation av incitament. Om det konstateras att produktionen varierar med ett incitament, kan man dra slutsatsen att andra saker / variabler förblir desamma, incitament påverkar produktionen.

5. Exploratory Studies:

Sådana studier understryker upptäckten av nya idéer och insikter, antingen för att få närmare förtrogenhet med ett fenomen eller för att uppnå nya / större insikter i problemet för att formulera hypoteser. Till exempel kan chefen för företagsekonomiska institutionen med höga frånvaro bland kvinnliga lärare diskutera problem med några av dem för att upptäcka orsakerna.

När han en gång söker insikt i problemet kan han ramma specifika hypoteser som ska testas på ett mer empiriskt sätt. Undersökningsstudier fungerar således som prekursorer för stora studier. Med sin flexibla natur i datainsamling är de mindre krävande när det gäller tid och kostnad.