Vad är betydelsen av förvaltning?
Ovannämnda matematiska ekvation lyfter fram ledningens betydelse mycket bra. Här menar vi alla typer av aktiviteter, oavsett om det är affärer eller företag.
Image Courtesy: cobaltpm.com/wp-content/uploads/2013/02/cheerful-smiling-manager.jpg
Om vi inte ska hantera dessa aktiviteter blir resultatet Noll eller Fel eller Ingenting. Kortfattat förklaras vikten av förvaltning genom följande fakta:
(1) Förvaltning hjälper till att uppnå gruppmål:
Det är självklart att det är en målorienterad verksamhet. För att uppnå gruppmål ger en chef rätt riktning till ansträngningarna hos alla hans underordnade.
(2) Förvaltning ökar effektiviteten:
En chef ökar effektiviteten genom optimalt utnyttjande av alla resurser som man, maskin, material och pengar.
(3) Ledningen skapar en dynamisk organisation:
Varje organisation arbetar i en ständigt föränderlig miljö. För att möta den förändrade miljön måste många förändringar göras i organisationen också. Men människor motstår förändringar. Chef skapar en gynnsam miljö genom att introducera medarbetarna fördelarna med att anpassa sig till förändringar.
(4) Förvaltning hjälper till att uppnå personliga mål:
Varje anställd vill få lämplig ersättning, vinstandel, delaktighet i ledning, marknadsföring etc. i form av sina personliga mål. Detta mål kan bara uppnås, om de arbetar samtidigt som de använder sina fulla förmågor.
Chefer ger anställda möjlighet genom motivation, bra ledarskap och öppen kommunikation. Som ett resultat uppnår de sina individuella mål.
(5) Förvaltning hjälper till i samhällsutveckling:
Ledningen har ett visst ansvar gentemot samhället. Chefer genom att uppfylla sina sociala ansvar bidrar till samhällsutvecklingen. Dessa ansvarsområden inkluderar att erbjuda sysselsättningsmöjligheter, förhindra att miljön blir förorenad, att tillhandahålla kvalitetsprodukter till ett rimligt pris etc.
