Vilka är de viktigaste egenskaperna hos den formella organisationen i näringslivet?
Följande är de huvudsakliga egenskaperna hos den formella organisationen:
(1) Det har definierat interrelationship:
Formell organisation TOOLKIT-2 är ett slags arrangemang som tydligt definierar gemensamt förhållande. Alla känner till deras auktoritet och ansvar. Detta visar tydligt vem som ska rapportera till vem.
Image Courtesy: communityni.org/sites/default/files/images/ab_ni_group_photo_creating_futures_13.jpg
(2) Det är baserat på Regler och förfaranden:
Det är viktigt att följa alla förutbestämda regler och förfaranden i den formella organisationen. Målen enligt planeringen uppnås således.
(3) Det är baserat på arbetsfördelning:
Huvudgrunden för den formella organisationen är arbetsfördelningen. Det är detta som förbinder olika avdelningar med varandra.
(4) Den är avsiktligt skapad:
Det är medvetet skapat för att uppnå organisationens mål på ett enkelt sätt.
(5) Det är opersonligt:
Personliga känslor ignoreras och strikt disciplin observeras. Det är inte personen men det arbete som råkar vara viktigt.
(6) Det är mer stabilt:
Förändringar kan inte introduceras på grund av individernas behov och deras önskemål. Därför är den mer stabil.