Vad är funktionerna för social struktur?

Några av de sociala strukturernas viktiga funktioner är följande:

Begreppet social struktur innebär att den består av många delar och dessa delar är systematiska. Det är arrangemanget som ger åtskillnad till samhället.

Image Courtesy: oimagea4.ydstatic.com/image?url=Image Courtesy: haitianartsociety.org/images/jrchery_h_a_society.jpg&product=PICDICT_EDIT

Social struktur är därför ett ordnat arrangemang av sociala interaktioner som är meningsfulla och funktionella. Social struktur och socialt system är sammankopplade. Den funktionella aspekten av strukturen är det sociala systemet. Det sociala systemet förutsätter en social struktur som består av olika delar som är inbördes knutna till att utföra sina funktioner.

Social struktur måste vara funktionell. De delar som utgör den har också särskilda funktioner.

Funktionen kan bekvämt definieras som något bidrag till uppfyllandet av en eller flera av de sociala behoven. När det hindrar ett sådant bidrag kallas det Dysfunktion.

Ibland är syftet och funktionen förvirrad med varandra. Men sociologiskt är båda olika. Sociologiskt syfte är något subjektivt, medan funktion och för det ändamålet är även dysfunktion objektiv. Funktionen är väldigt relevant för handling men åtgärd och funktion är inte en och samma sak.

Vi har redan sagt att en faktor som hindrar bidraget till uppfyllandet av ett eller flera av de sociala behoven kallas dysfunktion. Några av dysfunktionerna kan diskuteras som under:

När en person ansluter sig till ett kontor är han väldigt aktiv och har kraft men mindre ansvar. När tiden passerar på grund av familjeförpliktelser, ökar ålder, sjukdom etc. effektivitet och kraft reduceras och därmed hindrar dessa faktorer hans bidrag till social uppföljning.

På samma sätt när en tjänsteman är ansvarig för att tillhandahålla social trygghet är han väldigt aktiv i början, men gradvis när han får rötter på kontoret blir hela säkerhetsarrangemanget en rutin med honom. Med andra ord tjänstekontroll har visat sig vara en dysfunktion för honom.

Funktionerna kan också delas in i manifest och latenta funktioner. Med HM Johnsons ord "Manifest funktion är de som är avsedda och erkända: Latenta funktioner är oigenkända och oavsiktliga"

Skillnaden mellan manifest och latent funktioner är mycket smal. Johnson har sagt att "En funktion kan vara uppenbar för vissa deltagare i det sociala systemet och latent för andra".