Förebyggande av olyckor på arbetsplatsen (5 viktiga åtgärder)

Läs denna artikel för att lära dig om följande fem viktiga åtgärder för att förebygga olyckor på arbetsplatsen, I, e., (1) Strikt genomförande av rättssäkerhetsåtgärder, (2) Säkerhetsutbildning, (3) Säkerhetsutbildning, (4), och (5) säkerhetsorganisationer och kommittéer.

1. Strikt genomförande av rättssäkerhetsåtgärder:

Varje anläggning måste strikt följa de säkerhetsåtgärder som anges i fabrikslagen 1948. Den har givit en klar och detaljerad beskrivning av de åtgärder som industrin ska vidta för att förebygga olyckor. Dessa bestämmelser är inte uppfyllda i många fabriker. De brutit medvetet dem. Alla bestämmelser i fabrikerna 1948 är bindande för varje enhet och de bör strikt följa dem.

2. Säkerhet Utbildning:

Säkerhetsutbildning är avsett att utbilda anställda och chefer för att skapa säkerhetsmedvetenhet bland dem. Säkerhetsutbildning kan ges genom formella föreläsningar, filmutställningar, bulletiner, affischer, slagord, tecken, etc. Säkerhetskampanjer hjälper också mycket här. Säkerhetslogotävlingar kan hållas. Säkerhetsveckor kan fira. Vissa organisationer underlättar arbetstagare som arbetar säkert.

3. Säkerhetsutbildning:

Säkerhetsutbildning bör bli en regelbunden och obligatorisk verksamhet hos alla organisationer stora eller små. Arbetslivet och dess kvalitet kan förbättras genom utbildning som ges till chefer, handledare och arbetstagare. I en del av organisationen upprätthålls träningstekniska avdelningar för att ge säkerhetstrening till arbetstagare och handledare. Nyanställda arbetstagare behöver sällan säkerhetsutbildning. Alla chefer, handledare, arbetstagare och fackföreningsledare bör vara inblandade och delta aktivt i utbildningsprogram för säkerhet.

I träningsprogrammen bör alla möjliga orsaker till olyckor, metoder för att undvika dem eller förhindra dem och användning av hårda hattar, skyddsglasögon, skor, uniformer och andra säkerhetsåtgärder höras. De måste undervisas genom träning för att inskränka vanan att vara säker medan de arbetar och inte ta någon otillbörlig risk. Säkerhetsutbildning förbättrar deras yrkesskicklighet och kunskap. De bör bli medvetna om säkerhet och hälsa och deras betydelse för sig själva och för organisationen och kvaliteten på arbetslivet.

Säkerhetsutbildning främjar säkerhet och hälsa genom att berätta för anställda och visa dem hur man gör sina jobb på rätt sätt. Sådan träning bör bli en regelbunden aktivitet av växtlivet för att rädda anställda från dödsolyckor och utbilda dem att använda säkerhetsutrustning.

4. Förvaltningens policy:

Förvaltningen av organisationen bör vara säker på säkerhet och hälsa och måste främja säkerhetsprogram, utbildning och utbildning och bjuda in alla medverkan i detta avseende. Det borde ha en tydlig minskad politik för hälsa och säkerhet för sina anställda och chefer.

Dess politik bör innehålla en strikt överensstämmelse med lagbestämmelser när det gäller säkerhet och hälsa. Cheferna måste riktas för att leda sina underordnade i att tillhandahålla säkerhetsåtgärder och motivera arbetarna att följa dem. Det bör skrivas ett politiskt uttalande om säkerhet och hälsa för att undvika förvirring eller missförstånd.

Verkställande direktörer och verkställande direktören måste ta personligt intresse i förvaltningen av säkerhet och hälsa och bör diskutera ärendet med andra chefer och chefer och bjuda in förslag för att göra nödvändiga förbättringar när det gäller säkerhetsbestämmelser. Brister ska omedelbart tas bort.

5. Säkerhetsorganisationer och kommittéer:

Säkerhetsorganisationer och kommittéer kan inrättas vid anläggningen för att säkerställa fullständig säkerhet och hälsa för alla. I många industriföretag är säkerhetsorganisationer som består av ingenjörer och antal tjänstemän inrättade för att ta hand om säkerhets- och hälsobestämmelserna. Dessa organisationer har en säkerhetsingenjör som har ansvaret för inspektion och kontroll av säkerhetsarrangemang. Det tillhandahåller även vård genom ett välutrustat arbetshälsocenter med kvalificerad sjukvårdsman som chef.

Säkerhetskommittén kan inrättas bestående av företrädare för arbetstagare och ledning för att genomföra säkerhetsprogram i anläggningen. Arbetsföreningens fackförbund bör delta i säkerhets- och hälsoprogram som löper i anläggningen.

Unionens engagemang i säkerhetsprogrammet anses vara nödvändigt och är av stor betydelse för att uppnå framgång med att köra den. Det skapar också en hälsosam miljö för arbetstagarnas deltagande i hälso- och säkerhetshantering som bidrar till att skapa bättre industriella relationer på växtnivån.

Inga säkerhets- och hälsoprogram kan vara framgångsrika utan hjälp och aktiva intresse för personalen, arbetstagarna och cheferna i organisationerna. Deras stöd har en nyckelroll i att främja säkerhets- och hälsoprogram och förebygga olyckor på arbetsplatsen. Därför är deras engagemang väldigt viktigt. Ledarskapsledning kan göra mycket i detta avseende. Ledare måste motivera sina underordnade och arbetare som arbetar under dem att aktivt delta i säkerhetsprogram för att lyckas.

Regeringen spelar också en aktiv roll för att skydda hälsan och säkerheten för de anställda som arbetar i industrin, från industriella faror och olyckor. Säkerhetsrådet inrättades 1966. Syftet med rådet är att främja säkerhetsmedvetenhet bland arbetstagare och att förebygga olyckor. Det arrangerar också föreläsningar, konferenser och program om säkerhet och hälsa. Många företagsorgan, individer och fackföreningar är medlemmar i rådet. Det firar nationell säkerhetsdag i hela landet varje år. Regeringen har också inrättat ett nationellt säkerhetspris 1965.