5 viktigaste fördelarna med linje- och personalorganisationen

De viktigaste fördelarna med linje- och personalorganisation är följande: (i) Specialisering (ii) Storskalig produktion (iii) Vetenskapliga åtgärder (iv) Definitivitet (v) Ger utbildning!

(i) Specialisering:

En av de viktiga fördelarna med linje- och personalorganisationsstruktur är att specialister kan engagera sig för att skörda fördelarna med specialisering och arbetsfördelning.

Ledande befattningshavare kan ta råd från personalens experter och koncentrera sig sålunda på de viktigaste frågorna.

Expertkunskap om personal sprutas in i organisationen i denna typ av struktur. I avsaknad av personal kan ledande befattningshavare överbelastas som vid enkla linjearrangemang.

ii) Storskalig produktion:

Linje och personalorganisation underlättar storskalig produktion genom specialisering, standardisering och effektiva problemlösningsförmågor hos ledande befattningshavare.

iii) Vetenskapliga åtgärder:

De ledande befattningshavarnas handlingar blir vetenskapliga genom noggrann och skicklig granskning av affärsproblem. Utöver detta är ledande befattningshavare gynnade av de bemannade rådgivningarna.

(iv) Definitivitet:

Myndighet och ansvar är strikt definierade i linje- och personalorganisation. Enhetsprincipens princip är inte kränkt (som i fallet med funktionell organisation) snarare är den hedrad. Medarbetarna rapporterar till endast en chef. Specialiserad hjälp av personalen är tillgänglig när det behövs.

Ansvarligheten är tydlig och tydlig. Kontroll och samordning är effektiva och disciplin kan tvingas av i chefer på grund av odelat ansvar. Linje- och personalorganisationen kännetecknas således av bestämdhet inom alla verksamhetsområden.

(v) Ger utbildning:

Linje- och personalorganisation utgör en plattform för utbildning och utveckling av anställda. Ledande befattningshavare kan förbättra sina problemlösande förmågor genom att observera personalens experter. På samma sätt utvecklar personalexperter en tendens att se problem mer rationellt och objektivt när de arbetar med linjeledare.