10 Viktiga egenskaper hos en kooperativ organisation
De viktigaste egenskaperna (eller principerna) för en kooperativ organisation anges nedan!
1. Frivilligt medlemskap:
Detta är den första kardinalprincipen för samarbete. En person som har ett gemensamt intresse och är beredd att följa samhällsreglerna har rätt att gå med i samhället när han vill göra det, fortsätt så länge som han gillar och lämna det efter hans vilja .
Image Courtesy: cooperatives-wales.coop/wp-content/uploads/2010/09/049.JPG
När de lämnar samhället är aktier inte överlåtbara till andra personer, även om de automatiskt överförs till arvingar efter medlemmens död.
2. Öppna medlemskap:
Förutom att vara frivillig i naturen är medlemskapet i en kooperativ organisation öppen för alla oavsett ras, färg, trosbekännelse, kast eller kön. Inom den särskilda gruppen kan ingen skillnad göras på grund av ras, färg, trosbekännelse, kast eller kön. Till exempel kan ett bostadsförening för lärare från en viss skola eller universitet bildas och icke-lärare kan nekas medlemskap i den. Också i motsats till en företagsorganisation är samhällets abonnemangslista inte stängt efter en bestämd period.
Rätten till medlemskap är dock inte absolut. Detta kan nekas om det är troligt att det skadar samhällets intressen eller existens. Samarbetsföreningens styrelse kan också utvisa någon medlem av liknande skäl, och detta kommer inte att anses vara ett brott mot principen om öppet medlemskap.
3. Ekonomi:
Finansieringen av ett kooperativt samhälle bidrar av medlemmarna genom köp av aktier. Eftersom kooperativ generellt bildas av de svagare och fattigare sektionerna i samhället är deras kapitalsamlingar svaga.
Det finns också gränser för de maximala aktier som en medlem kan köpa i ett kooperativt samhälle. Regeringen lånar också ekonomiskt stöd i form av lån från staten och de centrala kooperativa bankerna.
4. Medlemmarnas ansvar:
Liksom företagsorganisation kan ett kooperativt samhälle organiseras på grundval av antingen begränsat eller obegränsat ansvar. Obligationsföreningarna är naturligtvis mer populära. När det gäller aktiebolag, måste ordet "begränsat" användas som en del av samhällets namn.
5. Demokratisk kontroll:
Samarbete är demokrati i aktion. Samarbetssamhällets verksamhet styrs generellt av en kommitté som väljs av ledamöterna vid årsstämman. Eftersom de flesta av kooperativen är verksamma i lokal skala, är medlemmarnas möten välbesökta, och detta lägger förvaltningsutskottet under mycket noggrann övervakning. "En man en röst" är det grundläggande elementet i kooperativ demokrati. Men i ett kooperativ kan en medlem ha 10 000 aktier och den andra endast en aktie, men var och en skulle bara beordra en röst och inga proxies skulle tillåtas.
Det är en man som räknas och inte pengarna. Vidare kan maximalt aktieinnehav för en enskild ledamot föreskrivas så att ingen kan utöva otillbörligt inflytande på grund av hans innehav i ett kooperativ eller kan tillgripa chansering genom hotande återkallande av hans betydande innehav.
Återigen, för att stärka demokratin bestäms vissa frågor inte av en enda majoritet ensam, utan av två tredjedelar eller tre fjärdedelar majoritet. Demokrati ska bevaras genom ett regelbundet system för medlemskapsutbildning, frekventa möten med generellt medlemskap, förvaltningsutskott och underkommittéer med vilka maximalt antal medlemmar ska associeras.
6. Begränsat ränta på kapital:
Samarbetet erkänner att kapitalet är användbart och nödvändigt för att driva ett företag, men det bör förkastas till en tjänares nivå, inte en mästare. Samarbetet använder kapitalets enorma makt för att bedriva samhällets arbete i intresse för dess medlemmar och samhälle i allmänhet och för denna tjänst. kapital har rätt till en avkastning, kallad utdelning i Indien.
I kooperativa lagar har ett tak tagits till den utdelningsgrad som kan deklareras av vinst för kapitalanvändning och överstiger vanligtvis aldrig 10%. Många utländska kooperativa rörelser tror inte på att betala någonting för kapitalanvändning.
7. Fördelning av överskott:
Till skillnad från vinstdrivande företag har överskottet (dvs vinst efter begränsat ränta betalats på kapital) i ett kooperativt samhälle inte fördelat på medlemmarna i förhållandet mellan deras kapitaltillskott eller i ett överenskommet förhållande. Enligt lagens bestämmelser måste minst 25 procent av vinsten överföras till den allmänna reserven. På samma sätt kan en viss procentandel (högst 10) också användas för det lokala samhällets allmänna välfärd.
8. Service motiv:
Ett kooperativt samhälle bildas med det grundläggande målet att tillhandahålla användbar service - vare sig det är kredit, konsumtionsvaror eller ingående resurser - till sina medlemmar och samhället. Med andra ord, syftet med ett kooperativt samhälle borde inte vara att maximera vinster på bekostnad av andra, vilket vanligtvis är fallet med andra typer av företag. Det betyder inte heller att ett kooperativt samhälle borde bära förluster.
9. Registrering och juridisk status:
Att vara frivillig karaktär är att ett kooperativ är registrerat. I Indien kan kooperativ som önskar bli registrerade göra det enligt lagen om kooperativa samhällen, 1912 eller relevanta statliga kooperativa samhällsrättsakter, i förekommande fall.
De minimala väsentliga villkoren för att registrera ett kooperativt samhälle är: (i) Det måste finnas minst 10 vuxna personer (dvs. personer över 18 år) för att bilda samhället, (ii) Ansökan ska innehålla väsentliga uppgifter, t.ex. namn och adress för samhället, dess mål och objekt, detaljer om aktiekapital etc. (iii) Ansökan måste också bifogas två kopior av bylorden, dvs. regler och regler som styr internt fungerande samhället.
Det finns en uppsättning modellbygelar som är tillgängliga hos justitiesekreteraren som det samarbetssamhälls initiativtagare kan anta, iv) justitiesekreteraren efter granskning av ansökan, som måste vara vederbörligen undertecknad av minst 10 ledamöter och tillgodose sig om Samarbetssamhällets korrekthet kan utfärda ett intyg under sin försegling och underskrift, och samhället kommer nu att uppstå och förvärva den rättsliga statusen.
När samhället är registrerat kan det erkänna nya medlemmar och även utfärda sina aktier. Det kan påpekas att ett kooperativt samhälle i motsats till ett företag kan utfärda aktier utan prospekt. Men som ett företag är varje kooperativ samhälle utsatt för stor regeringsövervakning. Den måste till exempel få sina konton granskade av en revisor från samarbetsavdelningen, skicka regelbundet sina konton till justitiesekreteraren och i vissa fall (som Madhya Pradeshs kooperativ) måste man få utnämningen av ledande personal godkänd av justitiesekreteraren.
10. Utbildning och utbildning:
Utöver de egenskaper som diskuterats ovan uppvisar ett kooperativt samhälle också uppdraget att utbilda sina medlemmar i syfte att utveckla samarbetet i en välorganiserad rörelse.
Samarbete är en idé som är enkel i teorin men svår i praktiken. Vi är alla överens om att samarbetet är bra, användbart och viktigt, men när vi översätter konceptet till handling blockerar flaskhalsar våra vägar, kollaps och känslor kommer i vägen.
Vi måste därför skapa en uppmaning hos människor att samarbeta med varandra, att utbilda dem inom konsten och vetenskapen om samarbete och i allmänhet forma sin attityd så att de kan fatta kombinerade beslut och följa dem. Kooperativ utbildning anses därför vara en grundprincip i avsaknad av vilka frö från kooperativ demokrati som inte sprids.
