Vilka är huvudfunktionerna hos mellanledare?

Följande är huvudfunktionerna för mellanledare:

(i) Tolkningspolicyer:

På denna nivå tolkar politiken inramad av chefer på toppnivå. Som marknadsföringschefen införs sina försäljare till försäljningsprincipen för bolaget att utan kostnad kommer kreditförsäljning att ske,

Image Courtesy: images.wisegeek.com/boss-and-employee.jpg

(ii) Förbereda organisationsuppsättningen:

Varje mellannivåchef förbereder en översikt över sin respektive avdelning i enlighet med organisationens mål.

(iii) Utnämning av anställda:

Varje avdelningschef utser medarbetare att uppfylla sin avdelnings verksamhet.

(iv) Utgivningsinstruktioner:

Institutionella chefer leder sina underordnade på vad de ska göra och hur de ska göra det. Nödvändiga resurser görs tillgängliga för underordnade, så att de kan göra de tilldelade jobben oavbrutna.

(v) Motiverande anställda:

Medelhögskolan motiverar sina medarbetare på olika sätt så att de arbetar mest effektivt för att uppnå organisatoriska mål.

vi) skapa samarbete

Samarbete mellan olika divisioner krävs för att framgångsrikt uppnå företagets mål och detta görs av mellanledare.