Top 6 Villkor som påverkar arbetslivet och dess kvalitet

Läs denna artikel för att lära dig om följande arbetsförhållanden som påverkar arbetslivet och dess kvalitet, dvs. (1) Ren miljö, (2) Belysning, (3) Temperatur och ventilation, (4) Buller, (5) Arbetstimmar, och (6) Damm.

1. Rengör miljö:

Att hålla omgivningen på arbetsplatsen är väldigt viktigt för hälsan. Rum, trappor, verandor, butiksgolv mm ska rengöras dagligen för att hålla dem smutsiga och dammfria. Alla nödvändiga och nödvändiga försiktighetsåtgärder bör vidtas för att förhindra ohygieniskt klimat på arbetsplatsen. Alla insekter, råttor, skadedjur etc. ska förstöras för att hålla miljön ren. Oren och smutsig miljö är en inbjudan till sjukdomar. Det borde bli av med. Att hålla miljön ren är en daglig rutin.

2. Belysning:

Bra belysning är en indikation på trevlig atmosfär. Det håller människorna glada och förbättrar produktiviteten. Fabrikslagen 1948 har gjort bestämmelser för god belysning. Avsnitt 71 i denna lydelse lyder: "I varje del av en fabrik där arbetstagare arbetar eller passerar ska det tillhandahållas och bibehållas tillräcklig, lämplig belysning, naturlig och artificiell eller båda."

Arbetsplatsen bör vara korrekt upplyst. Färgen på väggarna bör väl väljas för mer reflektion av ljus. Ljusgrön, himmelsblå och grå färg reflekterar mer ljus jämfört med rött. Enligt fabrikslagen 1948 bör bländningen direkt eller reflekterad och skuggor som orsakar ögonbelastning eller någon risk för olycka till någon arbetare kontrolleras på ett tillfredsställande sätt.

Korrekt belysning på arbetsplatsen har sina fördelar som bör tas hand om. Följande är några av de breda belysningsfunktionerna:

1. Hela arbetsområdet bör vara enhetligt upplyst. Indirekt belysning ger jämn belysning.

2. Fluktuationer i belysning, tunga skuggor bör stoppas. De är de omedelbara orsakerna till ögonbelastning och trötthet.

3. Polerade föremål ska tas bort från arbetsplatsen, eftersom de återspeglar blått ljus som orsakar ögonbelastning.

4. I fabriken utförs olika typer av uppgifter. De kräver ljus av olika intensiteter. Dessa krav måste uppfyllas enligt rekommendationerna från Illuminating Engineering Society Committee långt tillbaka 1958.

Korrekt belysning förbättrar arbetarens effektivitet och ökar sin moral. Han måste se objekten tydligt. Det förbättrar sitt utförande.

3. Temperatur och ventilation:

En bekväm temperatur bör behållas för att öka arbetstagarens effektivitet och kvaliteten på arbetet. Arrangemang för friskt luftflöde bör göras och åtgärder bör vidtas för att behålla bekväm temperatur och fuktighet.

Fabrikslagen 1948 har också rekommenderat till tillräcklig ventilation för cirkulation av friskluft och temperatur för rimlig, komfort så att hälsoskador förebyggs. Omcirkulation av frisk luft avlägsnar trängsel på arbetsplatsen. Brist på korrekt ventilation blir en orsak till fysiska problem för arbetstagaren.

Han kan utveckla huvudvärk, eller känna sig trött och sömnig. Det kommer också att förändra luftens sammansättning vilket leder till andningssvårigheter. Perfekt fuktighet, dvs mellan 60% och 70%, bör bibehållas. Luftkonditionering kan användas för att cirkulera frisk luft och bibehålla ideal fuktighet. Avgasfläktar kan användas för att köra bort hetluft, rök, damm etc. från affärerna.

När människor arbetar under svåra förhållanden går produktiviteten avsevärt ner och leder till ekonomiska förluster för organisationen. Organisationen måste vidta alla möjliga ansträngningar för att avlägsna illamående av värme och temperatur och upprätthålla och ge den bekväma arbetsmiljön. De rättsliga bestämmelserna i detta avseende måste följas strikt. Medarbetarorganisationer kan spela en viktig roll för att tvinga ledningen för att skapa bättre arbetsmiljö.

4. Buller:

Buller är oönskade ljud inom eller utanför arbetsplatsen. Högintensitetsbuller påverkar anställda fysiskt och psykiskt. Det stör deras uppmärksamhet. De begår misstag i sitt arbete. Det är därför nödvändigt att minska bullret på arbetsplatsen för att öka effektiviteten. Mekaniseringen har ökat bullret vid anläggningen. Buller kan skada hörsel och muntlig kommunikation. Studier har visat att minskning av buller kan öka arbetstagarens effektivitet, minska fel. Mindre buller minskar omsättningen och ökar deras prestanda.

Buller kan vara externt och internt. Det externa bruset kommer från utsidan av anläggningen. Det kommer in genom dörrar och fönster och andra uttag. Det externa bruset kan inte stoppas. Det kan förhindras genom att ha dubbeldörrar, ljudisolerade väggar och glasrutor. Platsen bör vara vald på ett sådant ställe där det externa bruset är minimalt.

Internt ljud skapas av maskiner, diskussioner och samtal mellan anställda, konversation, rörelse av anställda, besökare, telefonsamtal, samtalsklockor etc. Internt ljud är kontrollerbart. Det kan styras med hjälp av absorberande material för väggar och tak.

Anställda kan begäras att prata i låg ton eller minimum när behov uppstår. Arbetare som arbetar över ljudproducerande maskiner kan förses med hörlurar. Ny teknik har tagit in fjärrkontrollen. De kan användas för löpande maskiner.

Det är ännu inte rutinmässigt. Oavsett vilka enheter vi använder kan bullerfri miljö inte uppnås. Buller är en slags förorening. Uppriktiga ansträngningar bör göras för att minska den för att förbättra arbetslivet och dess kvalitet. Buller kan inte elimineras helt. Generellt blir anställda vana vid det. Vissa anställda kan inte tolerera det. Buller som är en del av arbetet kan lätt tolereras. Kontinuerligt ljud är mer tolerabelt än det av intermittent en.

5. Arbetstimmar:

Anställda och arbetstagare är människor. De är en tillgång till organisationen. De bör behandlas med värdighet. Olika arbetstimmar bör undvikas. Nu i branschen tas en noggrann försiktighet i detta avseende.

Insatserna pågår för att förbättra arbetstagarnas och arbetets kvalitet. I västländer är sex arbetsdagar i praktiken. Fyrtio timmar av arbete per vecka anses vara idealisk under senare tid. I vårt land arbetar statliga kontor i fem dagar per vecka, medan statliga regeringar har förklarat andra och fjärde lördag som helgdagar. I industrisektorerna arbetar arbetet i sex dagar och i tre skift. I några av fabrikerna är en veckodag anpassad till varandra, men produktionen går utan avbrott i hela sju dagar.

I några av fabrikerna bekräftas anställda söndag som veckosemester, men tillfälligt anställda har ingen sådan semester. Sju dagar arbete har sina problem. Maskiner är kontinuerligt i drift så det uppstår problem med underhållet ofta. I fabrikerna är arbetstiden åtta åtta åtta. Om en anställd ställs utanför detta, måste löner enligt regler betalas över tiden.

Den långa arbetstiden skapar många problem. De måste regleras för att undvika följande:

1. Lång arbetstid är den omedelbara orsaken till trötthet.

2. De kan orsaka olyckor och kvaliteten på arbetet kommer att drabbas av.

3. Långa arbetstider stör familjen och arbetstagarens sociala liv. Han får mindre fritid och kan inte delta i familj och sociala aktiviteter. Det dödar sitt intresse och potential, vilket leder till försämring av arbetslivet och dess kvalitet.

Det finns fabriker där kontinuerligt arbete i tjugofyra timmar fortsätter i tre skift. Växlingar roteras bland arbetare. Arbetstagarna skiljer sig åt i sina åsikter om skiftningarna. Några som roterande skift. Vissa arbetare gillar inte dagskift. De föredrar nattskift. Några av arbetarna föredrar permanenta dagskift. Valet kan ges till arbetaren vid val av skift.

6. Damm:

Dammet är ett annat element som påverkar arbetslivet. Det är svårt att helt kontrollera dammens inkomster på arbetsplatsen. Andelen damm är mer i atmosfär där jut- och textilfabriker finns. Dammet har dåliga effekter på de anställdas hälsa såväl som maskiner. Det minskar också maskinernas livslängd. Det är därför nödvändigt att undvika att damm kommer in i fabriken.

Åtgärder måste vidtas för att upprätthålla dammfri miljö. Maskiner, verktyg och utrustning ska rengöras regelbundet. Så också kontorskivor, väggar och tak på väggarna ska rengöras och hålla dem dammfria. Damm förorenar miljön och påverkar hälsan negativt.

Luftkonditionering kontrollerar i viss utsträckning inkomsten av damm i rummen. Renlighet bör antas som en princip för att hålla damm och sjukdom borta. Utöver det ovanstående måste det finnas tillräckligt med utrymme för att hålla redskap och utrustning och lämpliga sittplatser. Detta kommer att ge oavbruten och fri rörlighet och komfort för de anställda.