Korta stycken om ledarskap

Ledarskap är det enda område där mer än 3000 studier hittills har genomförts och mer än 2000 definitioner har givits av olika ledningsforskare och tänkare. Även då är ledarskapet fortfarande ett oförklarligt koncept.

Ordledaren uppträdde först på engelska på 1300-talet. Det härrör från roten Män, som betyder "att resa" eller "visa vägen". Begreppet ledarskap föddes ungefär fem århundraden senare. Den vetenskapliga studien om ledarskap gjordes främst i USA.

Fält som skiljer sig åt som statsvetenskap, psykologi, utbildning, historia, jordbruk, offentlig förvaltning, ledning, antropologi, biologi, militärvetenskap, filosofi och sociologi har alla bidragit till en förståelse för ledarskap och många har etablerat delfält i ledarskap .

I nästan varje kultur handlar den tidigaste litteraturen om hjältar och resultaten av deras ledarskap. Joseph Campbell (1991) finner i sitt arbete på olika myter att i varje kultur "i huvudsak finns det bara en arketypisk mytisk hjälte som är grundaren av någonting, en ny ålder, en ny religion, en ny stad, en ny väg till liv.

För att hitta något nytt måste man lämna den gamla och leta efter en ny sak. Det innebär en resa, överge den gamla och leta efter den nya. " Ledarskap uppstår som svar på ett behov. Det härrör huvudsakligen från osäkerhet och faror som är inbyggda i det mänskliga tillståndet (Bolman och Deal 1991). Villkor som utvecklar ledarskap varierar från situation till situation och från en historisk till en annan.

På grund av denna anledning är det svårt att generalisera begreppet ledarskap. Ledarskap i ett slagfält skiljer sig från ledarskap i en företagsorganisation. Ledarskap på företagsnivå (högsta nivån i en organisation) skiljer sig från effektivt ledarskap på affärsplanens (operativa) nivå. Därför är en universell modell av ledarskap otänkbart.

Ledarskap är det enda område där mer än 3000 studier hittills har genomförts och mer än 2000 definitioner har givits av olika ledningsforskare och tänkare. Även då är ledarskapet fortfarande ett oförklarligt koncept.

I vilken arbetssituation som helst, när två eller flera personer går ihop för att arbeta för ett mål, utvecklas en struktur eller en grupp och ledarskap framträder. Skillnaden mellan framgång och misslyckande i affärer, sport eller någon rörelse kan hänföras till ledarskapet.

Genom att granska de befintliga litteraturerna om ledarskap kan det definieras som en aktivitet som påverkar människor att villigt sträva efter gruppmål. Det existerar endast i relationer och bara i fantasin och uppfattningar av "anhängare". Således är ledarskap vad som går med folket och inte vad som ligger inom en individ.

Det finns stor oenighet om ledarskapets mening. Det finns emellertid ett gemensamt avtal att ledarskap gör en stor skillnad för organisationer. Det är typiskt en lösning för de flesta organisatoriska problemen.