Vilka är de potentiella orsakerna till konflikter mellan grupperna?
Orsakerna till konflikter mellan grupperna är följande:
(i) Brist på kommunikation:
Felaktig kommunikation leder till misstanke och brist på förtroende.
(ii) Relativ avskräckning:
Det uppstår på grund av jämförelse när medlemmar i en grupp känner att de inte har vad de vill ha eller inte gör bra i jämförelse med andra grupper.
(iii) Tro på att vara överlägsen från den andra:
Det uppstår när en part anser att det är bättre än det andra och varje medlem vill respektera hans / hennes grupps normer.
(iv) Respekt för normer:
Konflikt uppstår när det finns en känsla av att den andra gruppen bryter emot normer.
(v) Skada som gjorts tidigare:
Några skador som gjorts tidigare kan vara orsaken till konflikten.
(vi) Biased Perception:
Känslor av "de" och "vi" leder till förspända uppfattningar.
(vii) Konkurrens:
Grupper konkurrerar över knappa resurser - både materiella resurser, t.ex. territorium och pengar samt sociala resurser, till exempel respekt och respekt.
(viii) Bidrag:
Om du bidrar mer och blir mindre, kommer du sannolikt att känna dig irriterad och utnyttjas.
Några av strategierna för konfliktlösning är:
(i) Införande av superordinära mål:
Ett överordnat mål är ömsesidigt fördelaktigt för båda parter, varför båda grupperna arbetar tillsammans.
(ii) Ändra uppfattningar:
Det kan minskas genom att förändra perceptioner och reaktioner genom övertalning, utbildnings- och mediaanmälningar och porträtt av grupper på olika sätt i samhället.
(iii) Öka Intergroup Kontakter:
Detta kan ske genom att involvera grupper i konflikt på neutrala grunder genom samhällsprojekt och evenemang.
(iv) Omarbetningsgränser:
Detta kan ske genom att skapa förutsättningar där gruppgränserna omdefinieras och grupper kommer att uppfatta sig som tillhörande en gemensam grupp.
(v) Förhandlingar:
Detta avser ömsesidig kommunikation för att nå en överenskommelse i situationer där konflikt föreligger.
vi) Strukturella lösningar:
Konflikt kan minskas genom omfördelning av samhällsresurser baserade på jämlikhet, behov och eget kapital.
(vii) Respekt för andra gruppens normer:
För att undvika händelser som kommunala upplopp mellan olika grupper är det nödvändigt att respektera och vara känslig för normer för olika sociala och etniska grupper.