13 Viktiga egenskaper hos den sekundära gruppen i sociologi
Några av de huvudsakliga egenskaperna hos sekundära grupper är följande:
(1) Storlek:
Sekundära grupper är stora i storlek. De består av ett stort antal medlemmar och medlemmarna kan sprida sig över hela världen. Till exempel är Röda Korsföreningen medlemmar utspridda över hela världen. På grund av denna stora storlek indirekta relationer finns bland medlemmarna.
Image Courtesy: kilfreud.com/groups1.jpg
(2) bestämda mål:
Sekundära grupper bildas för att uppfylla vissa bestämda mål. Framgången hos en sekundärgrupp bedöms i enlighet med omfattningen av hur den lyckades uppfylla dessa mål. En skola, högskola eller universitet öppnas för att ge utbildning.
(3) Frivilligt medlemskap:
Medlemskapet i en sekundärgrupp är frivilligt. Om man kommer att vara medlem i en sekundär grupp eller inte beror det på egen vilja. Ingen kan tvinga honom att vara medlem i någon sekundärgrupp. Det är inte nödvändigt att man borde vara medlem i en viss politisk parti.
(4) Formell, indirekt och opersonlig relation:
Relationerna mellan medlemmarna i en sekundärgrupp är indirekta, formella och opersonliga. Människor utvecklar inte personliga relationer bland dem själva. Förhållandena i en sekundärgrupp är inte ansikte mot ansikte, snarare berör och går typ och avslappnad. De interagerar med varandra i enlighet med formella regler och regler. På grund av stor storlek är det inte möjligt att upprätta direkta relationer bland dem själva; en är inte direkt oroad över de andra aspekterna av hans medes liv. Kontakt och relation mellan medlemmar är huvudsakligen indirekta.
(5) Aktiva och inaktiva medlemmar:
I en sekundär grupp hittade vi både aktiva och inaktiva medlemmar. Vissa medlemmar blev mer aktiva medan andra förblir inaktiva. Detta beror på avsaknaden av intima och personliga relationer bland medlemmarna. Till exempel i ett politiskt parti tar vissa medlemmar inte något aktivt intresse medan vissa andra tar ett aktivt intresse för partiprogram.
(6) Formella regler:
En sekundärgrupp präglas av formella eller skriftliga regler. Dessa formella regler och regler utövar kontroll över sina medlemmar. En sekundärgrupp är organiserad och reglerad av formella regler och föreskrifter. En formell myndighet inrättas och en tydlig arbetsfördelning görs. Den som inte följer dessa formella regler och regler förlorar sitt medlemskap.
(7) En persons status beror på hans roll:
Det är en annan viktig egenskap hos en sekundär grupp. Eftersom i en sekundär grupp beror varje medlems status och position på hans roll som han spelar i gruppen. Födsel eller Personliga egenskaper bestämmer inte sin status i en sekundärgrupp.
(8) Individualitet i person:
Sekundärgruppen är populärt känd som "intresseorganisationer". Eftersom människor blev medlem i sekundärgrupp för att uppfylla sitt eget intresse. Därför ger de alltid stress på uppfyllandet av sina egna intressen. Efter fullgörandet av dessa intressen är de inte längre intresserade av gruppen. Som ett resultat hittas i sekundärgrupp individualitet i person.
(9) Självberoende bland medlemmarna :
Självberoende bland medlemmar är en annan viktig egenskap hos en sekundärgrupp. På grund av den sekundära gruppens stora storlek är relationerna mellan medlemmarna indirekta och opersonliga. Medlemmarna är också själviska. Som ett resultat försöker varje medlem att skydda och uppfylla sitt eget intresse av sig själv
(10) Olikartade slutar:
Sekundärgruppen präglas av olika ändamål. Medlemmarna i en sekundärgrupp har olika och olika ändamål. För att uppfylla sina olika ändamål går folk i en sekundär grupp.
(11) Förhållandet är ett medel för ett slut :
Sekundära relationer är inte ett mål i sig, det är ett sätt att sluta. Etablering av förhållande är inte ett slut på något individuellt etablera förhållande för att uppfylla sitt eget intresse. De blev vänner för specifika ändamål.
(12) Formell social kontroll:
En sekundärgrupp utövar kontroll över sina medlemmar på formella sätt som polis, domstol, armé etc. Formella medel för social kontroll spelar en viktig roll i en sekundärgrupp.
(13) Arbetsfördelning:
En sekundärgrupp präglas av arbetsfördelning. Medlemmarnas uppgifter, funktioner och ansvar är tydligt definierade. Varje medlem måste utföra sina tilldelade funktioner.
