Kort avsnitt om självuppdatering

Begreppet "självaktualisering" gjordes av Kurt Goldstein. Enligt Goldstein är självaktualisering en persons motiv att omvandla sin uppfattning om själv till verklighet. Abraham H. Maslow citerade denna term "självaktualisering" för att förklara sin populära "Need-Hierarchy Theory of Motivation (Maslow 1954)".

Maslow ansåg att självaktualisering är den mänskliga motivationen att bli eller uppnå vad man kan. Den typ av prestation som impliceras i Maslows mening är dock något annorlunda än prestationskonceptet som föreslagits av McClelland (1961).

Uppnåendet av mål och standarder är bara en del av självaktualiseringskonceptet enligt definitionen ovan, medan "prestationskonceptet", som definierat av McClelland, har tvåfaldigt fokus:

(i) En önskan att uppnå sina egna mål, och

(ii) Önskning att excel i jämförelse med andra.

När det gäller själva aktualiseringen eller prestationsmotivet som definieras av våra data finns det fyra komponenter i det i sin genomsnittliga ordning. Det högsta medelvärdet av pengar / ekonomisk motiv (4.52) är förståeligt eftersom den ekonomiska teorin själv postulerar "maximering av vinst" som företagets mål eller motiv.

Även i gemensam uppfattning beskrivs entreprenörsmotivering oftare än inte av det ekonomiska motivet: "pengar gör det bara att gå". De klassiska ekonomerna som Adam Smith (1776) och Milton Friedman (1962) såg också vinsten som det enda motivet att göra affärer.

McClelland var också av den åsikten att företagarnas ekonomiska angelägenhet faktiskt är ett symptom på stark prestationsproblem, eftersom lönsamhet ger det bästa och enklaste måttet på framgång. Peter Drucker (1970) såg vinst som den nödvändiga kostnaden för att vara i att stanna i affärer. Dessa stödjer alltså förekomsten av starka prioritetsskäl för ett ekonomiskt motiv som en entreprenör måste vara i affärer.

Nästa del av denna faktor är en önskan att göra något nytt och banbrytande. Vissa forskare har ansett det som ett separat och annorlunda motiv jämfört med önskan att uppnå höga krav på rutinmässiga och humdrumuppgifter (Khandwalla 1977 och McClelland 1961).

Önskan att uttrycka sin kreativitet och uppfinningsrikedom och utnyttja sin förmåga optimalt är ännu andra komponenter under denna faktor som mycket liknar begreppet självaktualisering, som formulerats av Kurt Goldstein och Abraham H. Maslow.