Vad är reglerna som en bra överföringspolitik ska följa?

Regler som en bra överföringspolitik ska följa är:

Varje organisation ska ha en rättvis, tydlig och opartisk överföringspolitik som borde vara känd för varje anställd.

Image Courtesy: clearskiescomputing.co.uk/transfer.jpg

Eftersom varje överföring innebär kostnad och anställd kan uppstå, bör företaget formulera en policy som anger omständigheterna under vilka överföringar kan påverkas.

En bra överföringspolitik bör följa följande regler:

(1) Ange vilka typer av överföringar och villkoren för vilka dessa kommer att göras

(2) Sök myndigheten i någon officer som kan intima och genomföra överföringar

(3) Ange grunden för överlåtelse huruvida den bygger på anställning eller någon annan faktor

(4) Överföring bör endast ske skriftligen och meddelas alla anställda

(5) Överföring bör inte göras regelbundet

På frågan om arbetsgivarens rätt att överföra sina anställda finns inga specifika bestämmelser i någon lag i Indien.

Men enligt vissa domar från Högsta domstolen har arbetsgivaren rätt att överföra en arbetare från en avdelning till en annan i samma etablering.

Men arbetsgivaren har ingen befogenhet att överföra en arbetare från en anläggning till en annan om det inte finns någon sådan bestämmelse i anställningsavtalet.