Värdeteknik: Betydelse, effektivitet och fördelar

Efter att ha läst den här artikeln kommer du att lära dig om: - 1. Betydelse av Value Engineering 2. Effektivitet av Value Engineering 3. Kvalitativa fördelar.

Betydelse av värdeteknik:

Amerikanska Value Engineers samhälle definierar Value Engineering som-den systematiska tillämpningen av erkända tekniker som identifierar funktionen för en produkt eller tjänst, fastställer ett monetärt värde för den funktionen och ger den nödvändiga funktionen tillförlitligt till lägsta total kostnad.

Värdeteknik kan definieras enkelt som: Det är ett systematiskt steg för steg för att uppnå de önskade funktionerna i ett system, en tjänst, en process eller en produkt till en övergripande minimikostnad utan att försämra kvaliteten, prestanda, pålitlighet, säkerhet eller miljö.

Effektivitet av Value Engineering:

Det garanterar kostnadseffektivitet:

jag. Det är kostnadsundantag istället för kostnadsreduktion.

ii. Det lokaliserar alla krusiduller och guldplätering.

III. Det segregerar det nödvändiga från onödigt.

iv. Det är en organiserad studie av funktioner och kostnader.

v. Det är varmt en kraschkostnadsreduktionsmetod.

vi. Det är en kombination av flera avdelningar.

vii. Det ger nödvändiga funktioner och undviker onödiga funktioner.

viii. Det är inte ett offer för kvalitet.

ix. Det är inte enbart kritik av befintligt system, metod, design eller process utan en bedömning av praktiska alternativ.

Värdeteknik är ingenjörskonst för värde.

I Value Engineering Challenge Everything.

I Value Engineering Ingenting tas för beviljat.

Value Engineering känner igen ett kinesiskt ordspråk:

Säg mig, jag glömmer.

Visa mig, jag kommer ihåg.

Involvera mig, förstår jag.

Kvalitativa fördelar med VE:

(i) Bättre förståelse mellan avdelning och individer och så bättre samarbete.

(ii) Kontinuerlig uppdatering av databashantering.

(iii) För tekno-ekonomisk excellens möjliggör introspektion av individer och avdelningar.

(iv) Tendens till funktionsfunktioner snarare än delar, dvs hårdvaran,

(v) Förbättrad förmåga och beredskap att hantera förändringar i efterfrågan och kvalitet.

vi) Eftersom värdehantering innebär individens deltagande i beslutsfattande, förbättras individernas moral och engagemang.

(vii) Atmosfären av kreativitet i organisationen. Individer uppmanas att lägga fram förslag som leder till slutlig kostnadsminskning och bättre funktion.

(viii) Det leder till arbetsnöjdhet eftersom det finns professionell självständighet att möta tekniska utmaningar.

(ix) Det ger enskilda möjligheter att bevisa sin skicklighet, uppfinningsrikedom och kreativitet.

(x) Det fungerar som en motivator för organisationens högre produktivitet.

(xi) Det uppmuntrar gemensamt beslutsfattande så att alla ansvarar för ansvaret.

(xii) Förbättrat system, förfaranden och kommunikation.