Topp 10 egenskaper hos ledningen

Några av de viktigaste egenskaperna hos förvaltningen är följande:

1. Tvärfaglig:

Även om ledningen har utvecklats som en separat disciplin, men den drar kunskaper och begrepp från discipliner som sociologi, psykologi, ekonomi, statistik, operationsforskning etc. Ledningen integrerar idéer och begrepp från dessa discipliner och använder dem för att förbättra organisationens effektivitet. Integrering av kunskaper inom olika områden är ledningens stora bidrag. Så de mänskliga disciplinerna bidrar oerhört till ledningen.

Bildkälla: inextremis.be

2. Ledningen är en gruppaktivitet:

Förvaltning är en väsentlig del av en gruppaktivitet. Eftersom ingen individ kan tillgodose alla sina önskningar själv förenar han med sina medmänniskor och arbetar i en organiserad grupp för att uppnå det han inte kan uppnå individuellt. Varhelst det finns en organiserad grupp människor som arbetar mot ett gemensamt mål blir en viss typ av förvaltning avgörande. Ledningen gör att folket inser gruppens mål och styr sina ansträngningar för att uppnå dessa mål. Massie har med rätta kallat förvaltningen som "kooperativ grupp".

Bildkälla: iscos.org.sg

3. Förvaltningen är målorienterad:

Ledningen syftar till att uppnå ekonomiska och sociala mål. Det existerar för att uppnå vissa bestämda mål eller mål. Gruppens ansträngningar inom ledningen är alltid inriktade på att uppnå vissa förutbestämda mål. Det handlar om upprättandet och genomförandet av dessa mål. Att citera Theo Haimann, "Effektiv förvaltning är alltid ledning efter mål." Haynes och Massie är av den uppfattningen att utan mål skulle ledningen vara svårt, om inte omöjligt.

Bildkälla: slideworld.com

4. Förvaltning är en produktionsfaktor:

Förvaltning är inte ett mål i sig utan ett sätt att uppnå gruppens mål. Precis som mark, arbetskraft och kapital är produktionsfaktorer och är väsentliga för produktionen av varor och tjänster är ledningen en produktionsfaktor som krävs för att samordna övriga produktionsfaktorer för att uppnå förutbestämda mål.

Bildkälla: gigantex.com.tw

5. Ledningen är Universal i Karaktär:

Ledningen är tillämplig i alla typer av organisationer. Varhelst det finns mänsklig verksamhet finns det ledning. De grundläggande principerna för förvaltningen är av universell tillämpning och kan tillämpas i alla organisationer oavsett om de är affärsmässiga, sociala, religiösa, kulturella, sport, pedagogiska, politiska eller militära. Som Sokrates har sagt: "Över vad som helst en man kan presidera, kommer han att vara en bra president om han vet vad han behöver och kan ge det om han har riktning mot en kör, en familj, en stad eller en armé. "Med Henry Fayols ord. "Var det ett fall av handel, politisk religion, krig .... I alla farhågor finns det ledningsfunktion som ska utföras. "

Bildkälla: tackcan.com

6. Förvaltningen är en social process:

Förvaltningen består i att få saker gjorda genom andra. Det handlar om att hantera människor. Människans ansträngningar måste styras, samordnas och regleras av ledningen för att uppnå de önskade resultaten. Det är i den meningen att ledningen betraktas som en social process. Dessutom har ledningen en social skyldighet att optimalt utnyttja de knappa resurserna till förmån för samhället som helhet. Med Brechs ord: "Ledningen är en social process som medför ansvar för effektiv och ekonomisk planering och reglering av driften av ett företag, i uppfyllelse av ett visst syfte eller en uppgift."

Bildkälla: projectmanage.com

7. Förvaltning är ett system av myndighet:

Eftersom ledning är en process för att styra män att utföra en uppgift, är auktoritet att utföra arbetet från andra implicerade i själva ledningsbegreppet. Myndigheten är befogenhet att få arbetet gjort från andra och att tvinga dem att arbeta på ett visst sätt. Förvaltningen kan inte utföras utan myndighet. I verklig bemärkelse är ledningen en regelmakande och styrande myndighet. Det finns en kedja av auktoritet och ansvar bland personer som arbetar på olika nivåer i organisationen. Det kan inte finnas en effektiv förvaltning utan väldefinierade kommandon eller överordnade underordnade relationer på olika nivåer av beslutsfattande.

Bildkälla: rackcdn.com

8. Förvaltningen är en dynamisk funktion:

Ledningen är en dynamisk funktion och den måste utföras kontinuerligt. Det är ständigt engagerat i företagets gjutning i en ständigt föränderlig affärsmiljö. Det handlar inte bara om gjutning av företaget utan även om förändring av miljön i sig för att säkerställa företagets framgång. I verklig bemärkelse är det en oändlig funktion.

Bildkälla: keelan-westall.co.uk

9. Förvaltning är en konst samt en vetenskap:

Ledningen är en vetenskap eftersom den har utvecklat vissa principer som är av universell tillämpning. Men ledningens resultat beror på chefernas personliga skicklighet och i den bemärkelsen är ledningen en konst. Kungen av chefen är avgörande för att göra den bästa användningen av förvaltningsvetenskap. Således är ledningen både vetenskap och konst. Det bör emellertid noteras att ledningsvetenskapen inte är lika exakt som fysikvetenskapen. Det är fortfarande i evolutionsfasen, kan kallas som en oförutsedd vetenskap eller samhällsvetenskap.

Bildkälla: strangeline.net

10. Förvaltningen är ett yrke:

För närvarande erkänns ledningen som ett yrke. Den har en systematisk och specialiserad kunskapskomposition bestående av principer, teknik och lagar och kan undervisas som en separat disciplin eller ett ämne. Detta har också skiljt ägande från ledningen. Nu med tillkomsten av storskalig affärsverksamhet, är ledningen uppdraget i händerna på professionella chefer.

Bildkälla: learningmindsgroup.com