Social mobilitet: Betydelsen, typerna och faktorerna som är ansvariga för social rörlighet

Denna artikel ger information om betydelsen, typerna och faktorerna som är ansvariga för social rörlighet!

Betydelsen av social rörlighet:

Mobilitet står för skift, förändring och rörelse. Förändringen kan vara en plats eller från en position till en annan. Vidare är förändring värdefri dvs det kan inte sägas att förändringen är för bra eller dålig. När vi prefixar "socialt" tillsammans med rörligheten skulle det innebära att människor eller personer upptar en social ställning, flyttar till en annan position eller status.

Image Courtesy: a880c9.medialib.glogster.com/thumbnails/66/66346b6678a4106c4ecc12153690a2fb6e12298bced142d98afd38de9158db4b/sociology-source.jpg

I den sociala stegen kan denna rörelse vara uppåt eller nedåt, eller det kan vara generationsgenerationellt eller generationsgenerationellt. Kort sagt, social rörlighet står för förändring i en persons eller en grupp individs position från en status till en annan.

På mobilitet var Sorokin den första sociologen som skrev en bok "Social och kulturell rörlighet". Han ansåg att det inte finns något samhälle som är stängt (Caste System i Indien) och inget samhälle som är helt öppet (Klass System). Han hävdade vidare att inga två samhällen är exakt samma i den mängd rörelse som är tillåten eller avskräckt. Vidare kan rörelsens eller förändringshastigheten skilja sig från en tidsperiod till en annan. Ändringshastigheten beror på nivån på modernisering av ett givet samhälle.

Som definierad av Barber hänvisar social rörlighet till rörelse, antingen uppåt eller nedåt mellan högre eller lägre sociala klasser. eller mer exakt, rörelse mellan en relativt heltid, funktionellt betydande social roll och en annan som utvärderas som antingen högre eller lägre.

Denna rörelse ska uppfattas som en process som uppträder över tiden, med individer som flyttar från en roll och social klassposition till en annan på grund av vad som har hänt med dem i olika former av social interaktion. Mobilitet uppstår i social interaktion, eftersom varje individ reagerar på andra i en förändrad serie sociala roller.

På så sätt ger rörligheten "personen mer eller mindre av de fördelar som hans ekonomi och samhälle har att erbjuda." En rickshaw-pullers son blir en advokat; en clerks son blir en läkare. I varje fall ger en förändring av rollen mellan pappa och son den senare med mer av de goda sakerna i livet.

Advokatens, doktors och ingenjörs roller kräver initiativ, träning och självuppoffring. Personer motiveras enligt en komplex mängd faktorer för att arbeta mot nya roller, med högre status och större belöningar. De goda sakerna i livet är knappa och individer måste konkurrera, konflikt och samarbeta med andra för att få dem.

Vi tenderar att anta att den sociala rörligheten är positiv snarare än ett negativt värde och att ett öppet samhälle föredrar en sluten. Det är emellertid inte fallet. Ett stängt samhälle, där det finns liten social rörlighet, skyddar individen från frustrationer av misslyckad konkurrens. Det uppmuntrar inte förväntningar som inte kan uppfyllas. Dessutom skyddar den en person från belastningen av att anpassa sig till okända omgivningar.

Den mobila individen måste ständigt anpassa sig till socialt obekanta situationer en ny klass, nya normer, nya värden. En medlem i ett stängt samhälle spenderar sitt liv i en miljö som är känd för honom. Med andra ord garanterar ett öppet samhälle, med hög rörlighet, inte lycka.

Å andra sidan är ett stängt samhälle, där det finns liten social rörlighet, inte sannolikt att bli världsledande. Ärftlighet garanterar inte att sonen till en kunnig och klok far kommer att vara lika skicklig och klok. Ett samhälle som inte ger begåvade människor från de lägre lagren en möjlighet att gå vidare till ledarskapspositioner kommer inte att gå bra för länge.

Mobilitet kan övervägas i olika sinnen, till exempel:

(a) En förändring av yrket som medför en följdändring av statusen.

b) En befordran inom samma yrkesgrupp.

(c) Anställning av anställning inom ett visst yrke.

(d) En förändring i yrke från en generation till en annan, från far till son.

Typer av rörlighet:

Förändring av en individs eller en grupps individs sociala position tar olika former och former. På en tid skulle det finnas en typ av rörlighet och en annan tidsperiod kan det vara en annan typ. Var och en av följande typer är inte exklusiva men de kan överlappa varandra, det är endast för bekvämlighetens ändamål och analysen de ges olika etiketter.

1. Horisontell rörlighet:

Under denna typ av social rörlighet förändras en person sin yrke, men den övergripande sociala ståndpunkten förblir densamma. Vissa yrken som doktor, ingenjör och professor kan ha samma status men när en ingenjör ändrar sitt yrke från ingenjör till undervisningsteknik har han flyttat horisontellt från en yrkesgrupp till en annan. Men ingen förändring har skett i systemet för social stratifiering.

Med andra ord är horisontell rörlighet övergången av en individ eller ett socialt objekt från en social grupp till en annan som ligger på samma nivå. Samtidigt som vi förklarar horisontell rörlighet hänvisar vi i huvudsak till rörelse av individer från en position till en annan med mer eller mindre lika prestige. Sorokin förklarar begreppet horisontell rörlighet ännu bredare.

Enligt Sorokin hänvisas "Horisontell rörlighet till territoriell, religiös, politisk parti, familj, yrkesmässig och annan horisontell förskjutning utan någon märkbar förändring i vertikal position." En ökning av territoriell cirkulation av individer inom västliga samhällen sedan andra hälften av artonhundratalet ange horisontell rörlighet.

Individerna är inte längre knutna till deras födelseort. Individerna flyttar från en plats till en annan på jakt efter jobb som kan vara av samma prestige. Det moderna transportmedlet har inneburit en mer territoriell rörelse för individer.

Det andra uttrycket för territoriell rörlighet, enligt Sorokin, är större cirkulation av sociala saker och värderingar som hänvisar till tidningsnyheter, bilredskap, preventivmedel eller pengar, om sociala saker används av fler och fler personer i samma klass, oavsett landet eller territoriella gränser är det här ett exempel på horisontellt uttryck.

Förutom detta innebär övergången av individer från ett jobb eller fabrik eller yrke "till en annan av samma slag till horisontell cirkulation speciellt om de inte representerar någon märkbar förändring i vertikal riktning. Dessa typer av omsättningsomsättning eller arbetsomsättning hänför sig därför inte bara till vertikal men horisontell rörlighet inom rörligheten.

Sorokin visar vidare att eftersom territoriell, familj, rörlighet inom det nuvarande västerländska samhällets rörlighet är intensiv väntas det åtföljas av en väsentligt horisontell cirkulation av individerna från stat till stat, från en religiös grupp till en annan, från en politisk parti till en annan och generellt från en ideologisk grupp till en annan.

2. Vertikal rörlighet:

Vertikal rörlighet avser varje förändring i en persons eller en grupps yrkesmässiga, ekonomiska eller politiska status som leder till förändring av deras ställning. Med Sorokins ord avses med vertikal social rörlighet de relationer som är inblandade i en persons övergång (eller ett socialt objekt) från ett socialt skikt till ett annat.

Enligt övergångsriktningen finns det två typer av vertikal social rörlighet - stigande och nedåtgående eller social klättring och social synkronisering. De stigande strömmarna finns i de två huvudformerna - som infiltrering av individerna i ett lägre stratum till en befintlig högre en och som skapande av en sådan grupp i ett högre stratum istället för eller sida vid sida med den befintliga gruppen av detta stratum.

I enkla ord står vertikal rörlighet för förändring av social position antingen uppåt eller nedåt, vilket kan märkas som stigande eller nedåtgående rörelse. När en stor affärsman möter förluster i sin verksamhet och förklaras konkurs, upptar han en låg status. Å andra sidan, om en liten affärsman med yrkeskunskaper i pengar och manipulering blir en industriist, upptar han en högre position i den sociala stegen. Därför förbättras hans position i den hierarkiska ordningen.

Vertikal rörlighet är intensiv i relativt öppna samhällen. Sorokin har angivit följande allmänna principer för vertikal rörlighet:

(i) Det har knappast varit något samhälle vars strata var helt stängda eller där vertikal rörlighet i sina tre former - ekonomisk, politisk och yrkesmässig inte var närvarande.

ii) Det har aldrig funnits ett samhälle där vertikal social rörlighet har varit helt fri och övergången från ett socialt skikt till en annan har inte haft något motstånd.

iii) Intensiviteten liksom allmänheten hos vertikal social rörlighet varierar från samhälle till samhälle.

iv) Intensiviteten och generalen hos den vertikala rörligheten - den ekonomiska, den politiska och den yrkesmässiga - varierar i samma samhälle på olika sätt.

3. Uppåtgående rörlighet:

När en person eller en grupp personer flyttar från nedre position till övre position kallas det uppåtgående rörlighet, till exempel en person som tillhör en nedre kaste och upptar en lägre position efter att ha vunnit val blir en minister och har en högre position. Han kanske inte kan ändra sin kast, men med sin ekonomiska och politiska kraft kan han flytta sig uppåt. Till exempel står Yadavs i Indien som ett vittnesbörd om detta faktum.

För de berörda personerna finns det många sociala och psykiska kostnader för uppåtgående rörlighet. Några av kostnaderna är uppenbara, eftersom män och kvinnor bryter mot en konsekvent drivkraft för "framgång". Under den uppåtgående rörelsen måste mobilen lämna många människor och platser. Han måste lämna sätten att tänka och bete sig som karakteriserar många av hans tidigare föreningar och han måste, om han kan, lära sig nya sätt att tänka och beter sig efter sin nya status.

4. Nedåtgående rörlighet:

Nedåtgående rörlighet indikerar att man förlorar sin högre position och upptar en lägre position. Vi kan ta exemplet av en individ, som är ingenjör och upptar en respektabel ställning i samhället på grund av hans yrkesställning, utbildning och kan vara kaste.

Om han fångas för att acceptera mutor eller har begått en synd eller har gjort något fel kan han dömas till fängelse eller medlemmar av hans kast kan utkämpa honom och som en brottsling eller som en outcast han kan uppta en lägre position vis-a- vis position han ockuperade tidigare. Under det traditionella indiska systemet, om en dam av högre Brahmin-kaste gifte sig med en Sudra-kaste, var inte bara mannen och kvinnan utgjutna, men deras barn förklarades som "chandaler".

Nedåtgående rörlighet är mer stressande för personer som drabbas av en drastisk nedgång i stationspositionen. Män som tycker om ordnad och konsekvent karriär tenderar att göra en stabil personlig, familj och samhällsjustering. Män som inte kan göra det är mer utsatta för den mest extrema formen av personlig disorganisering - nämligen självmord.

Den nedåtriktade rörligheten är en indikator på i vilken utsträckning ett samhälle institutionaliserar värdet av lika möjligheter genom att skapa en struktur som stöder och underlättar det. Lipset och Zetterberg anser att denna typ av rörlighet beror på utbyten av led, dvs rörlighet som uppstår genom genomförandet av lika möjligheter.

5. Mobilitet mellan generationerna:

Denna typ av rörlighet innebär att en generation ändrar sin sociala status i motsats till föregående generation. Denna rörlighet kan dock vara uppåt eller nedåt, t.ex. personer i lägre kast eller klass kan ge sina barn möjlighet att få högre utbildning, träning och färdigheter.

Med hjälp av dessa färdigheter kan den yngre generationen få anställning i högre position. Om fadern är en skomakare, men hans son efter att ha förvärvat utbildning blir en clerk eller en läkare eller ingenjör, skulle detta kallas uppåtgående generationsmobilitet.

På samma sätt kan en familj av Brahminer vara engagerade i traditionell ockupation av undervisning och utföra ritualer, men den yngre generationen är varken intelligent eller följer familjen ockupationen. De blir dagliga satsningar, då den yngre generationen har nedåtgående generationsmobilitet.

Med förbättringen av den ekonomiska situationen börjar människor förändra sin levnadsstil genom att förkasta de gamla metoderna och anta praxis hos dem som är höga i sociala stege. Efter två eller tre generationer kan deras nya position erkännas. Denna process av social rörlighet, enligt Srinivas är en process av sanskritizon.

Villkor för rörlighet mellan generationerna:

Enligt Sorokin påverkar följande förhållanden rörligheten mellan generationerna:

(a) Skillnader mellan föräldrar och avkommor:

Om en förälder upptar en viktig position som kräver hög kapacitet, är hans barn som är mindre kapabla sannolikt nedåtgående mobila. Omvänt är barn som är mer kapabla än sina föräldrar sannolikt att vara mobila, särskilt öppna klassens samhällen.

(b) Befolkningsändring:

I utvecklade och utvecklingsländer bidrar större befolkningsexpansion till lägre nivåer än på högre nivåer till rörlighet uppåt. Den totala befolkningstillväxten skapar nya positioner på de övre och mellersta nivåerna, där tillväxten inte är tillräckligt stor för att fylla lediga platser.

c) Förändringar i yrkesstruktur:

Med de föränderliga tiderna har många yrken uppgraderats och nedgraderats eftersom deras socialt definierade betydelse har förändrats. Vissa yrken har flyttat sig upp eller ner på grund av förändringar i brist på arbetare som är villiga och kan utföra sina uppgifter. Sådana förändringar i arbetsstrukturen har också påverkat rörligheten mellan generationerna.

6. Mobilitet inom generationerna:

Denna typ av rörlighet sker i en generations livslängd. Detta kan vidare indelas i två:

(a) Förändring av en persons position i sin livslängd

(b) Ändra i stället för en bror men ingen förändring i en annan brors position.

En person kan börja sin karriär som kontorist. Han förvärvar mer utbildning och färdigheter. Under en tid blir han en IAS-officer eller en professor. På så sätt går han upp och upptar en högre social ställning än den som han hade startat sin karriär med.

Hans bror kan också ha börjat sin karriär som clerk men upptog inte högre position under sin livslängd och fortsatte att vara i samma position. Därför, inom samma generation, finner vi att en bror ändrar sin position och att andra bror inte gör det.

7. Yrkesmobilitet:

Arbetsmobilitet innebär förändring från ett yrke till en annan. Olika yrken "arrangeras hierarkiskt, eftersom de som befinner sig i dessa yrken får olika ekonomiska fördelar och har olika makt, prestige och privilegier baserade på ekonomisk avkastning, auktoritet och prestige.

Dessa yrken är stratifierade eller hierarkiskt arrangerade. När en person eller en grupp personer flyttar från yrken av lägre prestige till yrken av högre prestige kallas den Uppåtvänd Vertikal Mobilitet. På samma sätt om en individ eller en grupp individer från yrken av högre prestige tar upp yrken av lägre prestige, kallas denna yrkesmässiga rörlighet nedåtgående vertikal rörlighet.

Från en kontorist till en tjänsteman är uppåtgående vertikal yrkesmässig rörlighet; från en kontorist till en peon eller en smugglare är nedåtgående vertikal yrkesmässig rörlighet. Vi måste komma ihåg att samhället ger erkännande, prestige och makt inte bara baserat på ekonomisk avkastning från ett yrke eller yrke utan enligt individens färdigheter som värderas mest i samhället. En smugglare kan tjäna mer än en clerk, men hans medel för försörjning är inte erkända i samhället.

Därför placeras han lägre i socialstegen. Nuvarande politiker med sin politiska makt upptar högre ställning oberoende av vilka medel som antagits. Därför strävar folk efter att uppta positioner. Arbetsmobilitet, kort sagt, står för förändring av sysselsättningen av lägre prestige till högre och vice versa.

Ovan nämnda rörelseformer är inte heltäckande och inkluderar inte andra typer av rörlighet som ackretiv status uppnådd och vice versa eller rumslig rörlighet eller rörlighet under kastsystem. Emellertid förklarar ovanstående formulär de viktigaste trenderna för rörlighet, dvs uppåt eller nedåt, vertikalt och horisontellt. Mobilitet måste ses i tidsmässig mening dvs över en tidsperiod. Vi kan inte tänka på rörlighet utan tid och rymd.

Det finns många faktorer som underlättar social rörlighet. Dessa faktorer kan hänföras till individuell motivation och insatser för att förbättra eller institutionerna kan utarbeta ny mekanism eller samhället i stort kan leda till drastiska förändringar i utvärderingssystemet. Låt oss ta dessa faktorer individuellt för att ta reda på hur de hjälper till med social rörlighet.

Faktorer som ansvarar för social mobilitet:

Följande faktorer underlättar social mobilitet:

1. Motivation:

Varje individ har en önskan att inte bara ha ett bättre sätt att leva men vill också förbättra sitt sociala ställning. I öppet system är det möjligt att uppnå status. Denna öppenhet motiverar människor att arbeta hårt och förbättra kompetensen så att man kan uppnå högre social status. Utan sådan motivation och insatser från den enskilda sociala rörligheten är det omöjligt.

2. Prestationer och misslyckanden:

Uppnåelse här hänvisar till extraordinära, vanligtvis oväntade prestanda, vilket lockar en bredare allmänhetens uppmärksamhet till förmågan hos en person. Inte alla prestationer kommer att leda till social rörlighet. Prestationer påverkar endast status om de är anmärkningsvärda. Till exempel, en fattig man som har förvärvat rikedom eller en okänd författare som har vunnit ett litterärt pris kommer att förbättra sin status.

Misslyckanden och missgärningar har en liknande effekt på rörligheten nedåt. Bedräglig konkurs kommer att ta bort en medlem av de övre klasserna från blåa böcker; han kommer inte att få några middag inbjudningar från sina kamrater och han blir oförenlig som äktenskapspartner. Om han redan är gift kan hans fru skilja sig från honom. Han måste avgå från sina klubbar och alla positioner han har. Men han kommer inte att bli medlem i det lägsta lagret, men det blir svårt för honom att hitta en ny förening.

3. Utbildning:

Utbildning hjälper inte bara en individ att förvärva kunskap utan är också ett pass för yrkesställning för högre prestige. För att bli doktor måste man ha utbildning inom naturvetenskapliga ämnen. På samma sätt, att visas i en konkurrensutsatt granskning av IAS, måste man vara minst examen.

Det är först efter förvärv av lägsta formella utbildning som individ kan sträva efter att uppta högre positioner. Det är genom utbildning som i moderna Indien inte bara medlemmarna av schemalagda kast och planerade stammar kan ändra sin traditionella ockupation utan också ha börjat ta upp högre prestigejobb. I det moderna industrisamhället där statuser kan uppnås är utbildning grundläggande krav.

4. Färdigheter och utbildning:

Varje samhälle åstadkommer att ge kunskap och utbildning till den yngre generationen. För att skaffa färdighet och träning måste man ägna mycket tid och pengar. Varför dessa personer spenderar pengar och tid? Anledningen är att samhället ger incitament till sådana personer. När de fullbordar sin utbildning har de rätt till höga positioner, vilket är mycket bättre än de positioner som de kanske hade tagit utan sådan utbildning.

Samhället ger inte bara högre social status utan ger också högre ekonomiska fördelar och andra privilegier till de personer som har denna utbildning. Med tanke på dessa incitament genomgår människor denna träning med hopp om att gå upp i den sociala stegen. Med andra ord, kompetens och träning underlättar för att förbättra positionen leder detta till social rörlighet.

5. Migration:

Migrationen underlättar också social rörlighet. Människor migrerar från ett ställe till ett annat, antingen på grund av drag eller push-faktorer. En viss plats kanske inte har möjligheter och faciliteter att förbättra sig. Därför tvingas människor att migrera till andra ställen för att tjäna sitt försörjningsförhållande. På nya ställen, där de migrerar, kan det ha olika öppningar och möjligheter.

Dessa personer utnyttjar dessa möjligheter och förbättrar deras sociala ställning. Vi kan ta exemplet på personer som tillhör de planerade skotten i Uttar Pradesh och Bihar, som migrerar till Punjab och Haryana-staterna för att tjäna sina försörjningsförhållanden. Här blir de lantarbetare.

Efter att ha fått ackumulerande pengar går de tillbaka till sina byar och köper mark. De går till sitt eget land och blir ägare kultiverare. Därför, från traditionellt arbete av Chamars eller scavengers, förbättrar de sin status och blir ägare kultiverare. Liknande är situationen när det gäller asiater som migrerar till olika europeiska länder och Förenta staterna.

Dragfaktorerna lockar folket på grund av att de inte har dessa faciliteter på sin bostad och den nya platsen lockar dem genom att tillhandahålla dessa faciliteter, så att de efter att ha fått nya färdigheter och kunskaper kan utnyttja bättre positioner.

Människor flyttar från byar till städer eftersom stadscentra har institutioner med högre status samt möjligheter till jobb. Människor kommer till stadsområden för att förvärva utbildning och färdigheter och uppta högre positioner än sina föräldrar och bröder som fortsätter att bo i byar. På detta sätt finner vi att både push- och pull-faktorer leder till migrering som därefter underlättar social rörlighet.

6. Industrialisering:

Industrial Revolution inledde ett nytt socialt system där människor ges status enligt deras förmåga och utbildning. Ingen vikt gavs till deras kaste, ras, religion och etnicitet. Industrialisering resulterade i massproduktion till billigare pris. Detta tvingade hantverkarna ur sitt arbete. På jakt efter jobb migrerade de till industristäder.

De förvärvade ny yrkesutbildning och fick jobb inom industrin. Med erfarenhet och träning flyttade de sig upp i den sociala stegen. I industrisamhället uppnås statuserna, medan i det traditionella samhället som Indien, tillskrivs statuserna enligt födseln. Därför underlättar industrialiseringen större social rörlighet.

7. Urbanisering:

I städerna finns det fler människor, de har formella relationer. Människor känner inte varandra intimt. Stadscentra är märkta med anonymitet. Människor är bara nära sina vänner och släktingar. Urbana uppgörelser ger hemlighet till individs kaste och bakgrund. Individs position är i stor utsträckning beroende av hans utbildning, sysselsättning och inkomst snarare än sin bakgrund.

Om en person har högre utbildning, inkomst och är sysselsatt med högre prestige, upptar han hög social status oberoende av sin kaste. Urbanisering underlättar social rörlighet genom att ta bort de faktorer som hindrar social rörlighet.

8. Lagstiftning:

Genomförandet av nya lagar kan också underlätta social rörlighet. När Zamindari Abolition Act godkändes, blev de flesta hyresgardinerna ägare kultiverare som indikerar förbättring av deras status, dvs från hyresgäster till ägare kultiverare. På samma sätt har den rättsliga bestämmelsen för bokning av arbetstillfällen och befordran för schemalagda kast och planerade stammar också bidragit till social rörlighet.

Bokning med avseende på antagning i professionella högskolor, jobbbokning och kampanjer har ett stort antal individer från schemalagda kast och planerade stammar för att förbättra deras status. När VR Singh-regeringen godkände Mandal-kommissionens rapport gav den också jobbbokning för de andra bakåtkurserna (OBC).

På samma sätt kan rättssystemet genom att ge vissa domar också underlätta social rörlighet. Hindu Marriage Marriage Act på olika sätt har förbättrat kvinnornas status. På samma sätt har Hindu Succession Act gett lika rättigheter till dottern i familjen egendom. Rättslig antidiskrimineringslag i Amerika har underlättat social rörlighet för personer i svart ras samt kvinnor. På så sätt finner vi att lagbestämmelser också underlättar rörligheten för den sociala personen.

9. Politisering:

Med utbildning och större exponering för massmedia i kommunikation samt större kontakter har människor gjort medvetna om sina rättigheter. De politiska partierna utbildar också folket om sina rättigheter. För att uppnå sina rättigheter förenar och tvingar myndigheten makten att acceptera sina krav. Dessa personer kan använda agitation, strejkar etc. som metoder för att uppnå de önskade målen.

Den politiska parten att få röster ger ett antal koncessioner. Med hjälp av dessa nya medgivanden och bestämmelser förbättrar de sin sociala status. Några personer kan bli politiska ledare, ministrar, statsministrar eller statsministerns statsminister.

Många sådana exempel kan hittas i den indiska politiken. Detta har resulterat i uppåtgående social rörlighet för dem. På samma sätt, med större politisk medvetenhet med representanter i statsförsamlingen och parlamentet kan de (en gång regeringen att anta vissa lagar som hjälper de lägre delarna av samhället.

10. Modernisering:

Moderniseringsprocessen innebär användning av vetenskaplig kunskap och modern teknik. Det hänvisar också till rationalitet och sekulär livsstil. Med teknikförbättringen kastar folk som sysslar med yrkesverksamma av låg prestige som skräpare bort sina traditionella yrken och tar upp yrken som inte är smutsiga och inte har några förorenande effekter.

På så sätt ändrar de sin position uppåt. På samma sätt underlättar eller förhindrar utvecklingsnivån i ett land också social rörlighet. De mindre utvecklade och traditionella samhällena fortsätter med gammalt stratifieringssystem och med accretiv status.

Medan de utvecklade och moderna samhällena banade vägen för större möjligheter och konkurrens är det bara i de utvecklade länderna att det finns en större möjlighet att uppnå statuser. Modernisering underlättar med andra ord social rörlighet.

Aspirationer för att flytta uppåt leder också till frustration och olika psykiska och psykiska problem. En individ ges för att förstå att han kan uppnå status. Men i verkligheten händer detta inte, hans sociala bakgrund, födelse i en ras, etnicitet, underlätta eller hindra hans chanser till social rörlighet. På samma sätt lider de nationer som inte har vägar för social rörlighet också av stagnation och brist på utveckling. Kort sagt har social rörlighet både positiva och negativa konsekvenser.