Fysisk undersökningens roll vid val av anställd (syften)

Roll av fysisk undersökning vid val av anställd (syften):

Fysisk undersökning är en annan komponent i personalprocessen. Det genomförs efter det att det slutgiltiga beslutet har fattats för att välja en sökande till jobbet.

Image Courtesy: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

En fysisk undersökning som utförs av en läkare kan ha ett antal syften enligt nedan:

1. Ett mål är att se om kandidaten är fysiskt lämplig att göra jobbet. De kandidater som är framgångsrika i intervjun kommer i sista hand att avvisas om de hittas fysiskt olämpliga.

2. Ett annat syfte är att upptäcka befintliga skulder vid anställningstidpunkten, så att bolagets efterföljande skulder kan bedömas i händelse av arbetstagarens ersättningskrav för en skada.

3. För det tredje syftar medicinsk undersökning till att förhindra skada eller skada anställdas hälsa genom att placera dem i lämpliga arbetssituationer.

4. Det grundläggande syftet med en läkarundersökning är att placera personer på jobb som de kan hantera utan att de skadar deras hälsa.