Åtgärder för att övervinna de onda effekterna av rationalisering

Åtgärder för att övervinna de onda effekterna av rationalisering!

Rationaliseringsåtgärderna har kritiserats av olika delar av samhället.

Regeringen har initierat och föreslagit rationaliseringssystemet med alla möjliga skyddsåtgärder mot dess onda effekter. I de första och andra femårsplanerna har man tydligt fastställt åtgärderna för att övervinna de negativa effekterna av rationalisering.

Dessa åtgärder avser främst att undvika nedläggning, ökad ersättning för arbetstagare vid högre produktivitet och ersättning av föråldrade maskiner senast och aktuellt. En underkommitté för industrikommitténs utvecklingskommitté, som företräddes av företrädare för arbetsgivare och anställda, formulerades 1951. Kommittén föreslog vissa åtgärder för att kontrollera rationella effekter av rationalisering.

Dessa åtgärder kan uppräknas som under:

(1) Samtidigt som en rationalisering införs bör arbetstagarnas nedskärning undvikas. Överskottsarbetarna bör anpassas i andra avdelningar.

(2) Standardiserad arbetsbelastning bör införas som bör välkomnas av båda parterna.

(3) Ett system för avveckling av avskedad arbetstagare bör utvecklas av regeringen.

(4) Det bör finnas en korrekt fördelning av vinsterna av högre produktivitet mellan både arbetsgivare och anställda.

(5) Det bör finnas en korrekt fördelning av vinsterna av högre produktivitet mellan parterna.

Utöver detta finns det också vissa andra åtgärder som förklaras som under:

(1) Samarbetet mellan fackföreningarna bör eftersträvas för att utveckla olika steg för att kontrollera de onda effekterna av rationalisering.

(2) Regeringen bör också bistå och dela kostnaden för rationalisering eftersom den stärker exportindustrins exportkonkurrens. Detta kommer att minimera riskerna med investerarna.

(3) Regeringen bör tydligt ange sin industripolitik.

(4) Regeringen bör utveckla lämpliga sätt att kontrollera kombinationer.

(5) Alla tvister som uppstår på grund av införandet av systemen för rationalisering bör hänskjutas till skiljeförfarande.

(6) Arbetarna bör utbildas för att passa in i förändringar i samband med rationalisering.