Är ledningen ett yrke? - Förklarade!

Organisationens företagsform med äganderätt från förvaltningen, växande komplexitet i förvaltningen av organisationens verksamhet och utveckling av en organiserad organisation av systematisk kunskap om ledning är viktiga faktorer som är avgörande för att höja ledningen till status för ett distinkt yrke.

Ett fält karakteriseras normalt som ett yrke när det uppvisar följande speciella egenskaper:

1. Systematisk kännedom om kunskap

2. Behov av lärande och korrekt organisation

3. Inträde begränsad på grundval av undersökning eller utbildning

4. Dominans av tjänsten motiv över vinstmotiv

Med undantag för begränsad inresa, kvalificerar ledningen alla andra test av ett yrke. Det stöds nu av en systematisk kunskapskälla. Ett antal förvaltningsprinciper har utvecklats, som behöver ordentlig inlärning och utbildning. Dessutom, i ett antal länder, förvaltar förvaltningsinstitut, föreningar och universitet nu kunskap om ledningen.

Dessutom har dagens sociala och moraliska klimat skapat nya utmaningar för ledningen. Förvaltningen idag måste vara kreativ snarare än adaptiv och måste vara medveten om sitt etiska och sociala ansvar gentemot samhället.

En annan viktig utveckling inom ledningsområdet har varit den snabba ökningen av antalet professionella managementkonsulter, vars kvalitet även förbättras under dagen. Men ledningen misslyckas med att kvalificera testet om professionalism i samband med begränsad inresa.

Trots att det finns en ökad medvetenhet i samhället att föredra välutbildade och utbildade personer för att förvalta företag, kan självständiga chefer inte helt elimineras. Således kan ledningen inte vara ett yrke som strikt liknar de juridiska eller medicinska yrkena, men professionella övertoner är mycket närvarande i ledningen.