Induktion: Betydelse och betydelse av induktion

Induktion: Betydelse och betydelse av induktion!

Induktion är ingenting annat än införandet av organisationen för anställda där de ska jobba. Det är en slags orientering. Det ger medarbetare tröst och hjälper dem att få sig i den nya miljön.

Korta uppgifter om företagets historia, verksamhetens karaktär, arbetskultur, politik, förfaranden, avdelningar, regler och förordningar, karaktär av arbete, uppgifter och ansvar ges till anställda för att skapa en lämplig bakgrund i sina sinnen innan de börjar arbeta aktivt i företaget.

I allmänhet gör den berörda avdelningen eller myndigheterna jobbet med induktion till den nya medarbetaren. Induktion kan definieras som "planerad introduktion av organisation, personal och jobbet till den nyplacerade medarbetaren". Enligt Michael Armstrong är induktion processen att ta emot och välkomna en anställd när han först ansluter sig till ett företag och ger honom den grundläggande informationen han behöver för att slå sig ner snabbt och lyckligt och börja jobba ".

Betydelsen av induktion:

1. En känsla av tillhörighet skapas i den nya medarbetarens sinne.

2. Det ger ett gynnsamt intryck om organisationen.

3. Det ger chanser att öka lojaliteten gentemot organisationen och minskningen av arbetsomsättningen.

4. Det leder till regelbundet och ärligt deltagande, och arbetstagarens tidiga slutförande av uppgiften.

5. Det hjälper till att avlägsna ångest, fördom och förvirring om organisatoriska detaljer.

6. Det leder till utvecklingen av god och gynnsam offentlig bild av företaget.

7. Justering med kamrater, seniorer och det tilldelade arbetet blir lätt.