Vilka är viktiga funktioner för utveckling av mänskliga resurser?
I en liten organisation utför innehavaren alla funktioner. Men när organisationen växer är delegering av uppgifter viktigt. Han sysselsätter andra människor och delegerar några av sina uppgifter och ansvar till dem. På så sätt skapar han en annan nivå i sin organisation. Med den fortsatta tillväxten av en organisation finns det behov av en större specialisering av funktioner. Image Court..