Hur man gör ett induktionsprogram mer effektiv?

Att ge induktion till de nya medarbetarna är viktigt men det är inte så enkelt. Endast noggrant utformade och implementerade induktionsprogram observeras effektiva.

Följande är några av kraven på ett effektivt induktionsprogram:

1. Ta emot nya anställda:

De nya medarbetarna måste vara vederbörligen mottagna av organisationen. Detta medför en känsla hos de nya deltagarna att de är skyldiga i organisationen. En sådan känsla tjänar som en hällsten att vara intresserad av att integrera sig i organisationen.

2. Fastställande av de nya medarbetarnas behov av information:

Det centrala elementet som styr designen av ett induktionsprogram är att bestämma först "Vad behöver de nya medarbetarna nu veta?" Många gånger ges de nya medarbetarna information som inte omedelbart krävs men den erforderliga inte ges. Sådan information saknar en tendens att göra den nya komaren förvirrad om jobbet och organisationen. Därför är det viktigt att bestämma den viktiga information som en ny aktör behöver ta emot när han går med i organisationen.

3. Bestämning av hur man presenterar informationen:

Efter att ha bestämt vilken information medarbetarna vill, är nästa viktiga sak att avgöra hur man presenterar samma för de nya medarbetarna. Självklart måste den nödvändiga informationen presenteras för de nya medarbetarna i rätt form och sätt så att de har maximal intakt på de anställda.

4. Leverera induktionsutbildning av rätt instruktör:

Mycket av effektiviteten av ett induktionsprogram beror på vem som driver induktionsutbildningen. Detta beror på att induktionsutbildning inte kan ges av någon utan endast av rätt instruktör / tränare. Besittning av nödvändig skicklighet, kunskap och attityd anses vara en rätt instruktörs krav. Därför behöver induktionsprogrammet endast utföras av rätt tränare. Vid behov ges tränaren induktionsutbildning innan han / hon utför induktionstrening för de nya deltagarna till organisationen.

5. Utvärdering av induktionsprogrammet:

Precis som alla andra träningsprogram, bestäms huruvida ett induktionsprogram är effektivt eller inte, utvärderas programmet. Detta är nödvändigt för att kunna avgöra om programmet ska fortsätta i framtiden eller inte eller om programmet behöver förbättras i framtiden. Det är faktiskt utvärderingen av induktionsprogrammet som gör att organisationen vet huruvida det belopp som uppstår i induktionsprogrammet förblir som en utgift eller har blivit en investering ".