Halsey Premium Plan: Formel, Beräkning och Övriga detaljer

Läs den här artikeln för att lära dig mer om Halsey-premiumplanen, dess formel, beräkning, fördelar och nackdelar.

Enligt Halsey premium planeringsmetod är standard tid för att göra varje jobb eller operation fastställd och arbetaren får löner för den tid som krävs för att slutföra jobbet eller operationen med den överenskomna räntan per timme plus en bonus som är lika med (vanligtvis) hälften av lönen av den sparade tiden. I praktiken kan bonusen variera från 33½% till 66½% av lönen för den sparade tiden.

Om det inte sparas i standardtidsavgiften betalas arbetstagaren endast sin dagränta.

Således, om S är standard tid, T den tid som tas, R arbetskraften per timme och% procenten av lönen av tid sparad att ges som bonus, kommer arbetarens totala resultat att vara:

Fördelar med Halsey Premium Plan :

1. Det är enkelt att förstå och relativt enkelt att använda.

2. Det garanterar tidslöner till arbetstagare.

3. Lönen för sparad tid delas av både arbetsgivare och arbetstagare, så det hjälper till att minska arbetskostnaden per enhet.

4. Det gör skillnad mellan effektiva och ineffektiva arbetare eftersom det ger ökat incitament till effektiva arbetstagare.

5. Fast kostnadskostnad per enhet minskas med ökad produktion.

6. Arbetsgivaren kan reducera produktionskostnaden genom att minska arbetskostnaden och fasta kostnaden per enhet. Lägre kostnader ger honom incitament att tillhandahålla bästa möjliga utrustning och arbetsförhållanden.

Nackdelar med Halsey Premium Plan :

1. Kvaliteten på arbetet lider eftersom arbetarna har bråttom för att spara mer och mer tid för att få mer och mer bonus.

2. Arbetare kritiserar den här metoden med motiveringen att arbetsgivaren får en del av lönen för den sparade tiden.

3. Svårigheter upplevs vid fastställandet av standardtid och timelön för löner som kan vara acceptabla för arbetstagare.