Kulturell förändring: Huvudfaktorer och orsaker till kulturell förändring

Kulturell förändring: Huvudfaktorer och orsaker till kulturell förändring!

Kulturändring är ett begrepp som betecknar vissa interna och externa faktorer som leder till förändringar i samhällets kulturella mönster.

Det kan vara såväl material som icke materiellt i naturen. Kulturella förändringar kan komma från många källor men de flesta kommer genom kontakt med annan kultur, uppfinningar och intern anpassning av kulturen.

Faktorer av kulturell förändring:

Det finns tre huvudfaktorer av kulturell förändring:

(i) Kontaktperson:

Kontakten mellan två samhällen kommer självklart att förändra kulturen i båda samhällena genom processen "kulturell diffusion" och "ackulturation".

(ii) Teknikutveckling:

Varje teknisk utveckling i landet kommer också att förändra sin kultur. Förändringar i produktionsteknik, förändringar i kommunikationsmedel, förändringar i transportmedel etc.

iii) Den geografiska och ekologiska faktorn:

Den geografiska och ekologiska faktorn är en naturlig eller en fysisk faktor. Klimatet eller nederbörden, inställningen av platsen, närheten till havet bestämmer folkens kultur och livsstil. Varje förändring i de fysiska egenskaperna leder automatiskt till en förändring av deras kultur, vanor och sätt att leva.

Orsaker till kulturella förändringar:

David Dressier och Donald Carns har gjort följande iakttagelser om orsakerna till kulturella förändringar:

1. Ibland konfronteras medlemmar av ett samhälle med tullar som skiljer sig från de som de har lärt sig att acceptera. I en sådan situation antar de några av de nya tullarna, avvisar andra och följer modifierade versioner av fortfarande andra. Detta kan kallas kulturell eklekticism.

2. Nya tullar och metoder kommer sannolikt att bli lättare antagna på två villkor

(i) Om de representerar det som ses som socialt önskvärt och användbart och

ii) Om de inte kolliderar med återexisterade och fortfarande värderade tullar och praxis.

3. Förändringar i kulturen är alltid superlagda på befintlig kultur, särskilt under kulturell kontakt.

4. Alla kulturella förändringar är inte lika viktiga. Vissa förändringar introduceras för kultur eftersom de anses nödvändiga för mänsklig överlevnad. Några andra förändringar accepteras för att tillfredsställa socialt förvärvade behov som inte är nödvändiga för överlevnad.

5. Det är ett faktum av gemensam observation att krisen tenderar att producera eller påskynda kulturella förändringar. Om ändringarna accepteras en gång på grund av krisen, tenderar de att fortsätta. Till exempel var kvinnor inkluderade i militär under andra världskriget, och även nu fortsätter de att vara där.

6. Kulturförändringen är kumulativ i sin totala effekt. Mycket läggs till och lite går förlorat. Det är tillväxt är som tillväxten av ett träd som ständigt expanderar men bara förlorar det lämnar, Ibland dess lemmer från tid till annan, så länge det överlever.

7. Kulturförändringar leder till kedjereaktion, när en förändring införlivas i kulturen och definieras som en "social nödvändighet", uppstår nya behov som ger upphov till ytterligare förändringar för att komplettera eller komplettera den ursprungliga förändringen.