Samarbetsavtal och vinstdelningssystem (7 Nackdelar)

nackdelar:

1. Det är svårt att fastställa den andel av vinsten som ska ges till arbetstagarna. Andelen är vanligtvis fastställd genom förhandlingar mellan arbetsgivaren och arbetarna. det är möjligt att de inte får komma till minneslösning. Om aktien inte ges till arbetstagarnas tillfredsställelse kan de komma till strejk.

2. Resultatets andel ges i slutet av året. incitamentet till arbetaren är så avlägset att han kan förlora intresset för det. Således kommer dessa planer sannolikt inte att öka arbetarnas effektivitet.

3. Vinstandelen ges till alla arbetstagare, så ingen skillnad görs mellan effektiva och ineffektiva arbetstagare.

4. De flesta arbetarna förstår inte komplikationerna för ekonomi och konton och så ser de kontona som förvaltas av förvaltningen med misstänkta ögon. Deras tro är att mindre vinst visas av kontona och de får inte den rimliga delen av vinsten.

5. Arbetarna delar vinst under bra år men bär inte deras andel av förluster i dåliga år.

6. Vinster uppstår inte alltid på grund av arbetskraftens produktivitet men de kan uppstå på grund av många andra faktorer som gynnsamma marknadsförhållanden, statligt stöd etc. Varför ska arbetstagare få dela sådan vinst?

7. Resultatdelningsprogrammen försvagar arbetarnas lojalitet mot facket.

Betalningsbonuslagen 1965 har gjort vinstdelning obligatorisk i alla branscher och föreskriver att de minsta bonuserna på 8 ⅓% av brutto årsavkastningen måste betalas oberoende av vinst eller förluster. Om det finns tillräcklig vinst kan en högre bonus upp till maxgränsen på 20% av bruttoinkomsten betalas.

Från denna bestämmelse om betalning av bonusloven 1965 är det uppenbart att minimipremien är en bestämd avgift mot vinst, eftersom även om det är förlust tillkommer denna bonus och i sig enligt arbetsklassificeringen om det direkt eller indirekt ska ingå i direkta arbetskostnader eller produktionskostnader.

Den del av bonusen som ges utöver det lägsta beloppet på 8 3% av det brutto årliga intäkterna är inte en obligatorisk avgift utan baseras på vinstvinst och som sådan debiteras det kostnadsberäknade vinst- och förlustkontot och tas inte in i kostnaden vid Allt.